她是浙江省建德市民進(jìn)兼職副主委，建德市政協(xié)委員，她是人才工作者，她更是一名熱心人，她就是建德市人力社保局人才開發(fā)管理科科長徐月芳。

　　徐月芳從事人才工作已有6年時(shí)間，從她進(jìn)入人力社保局人才開發(fā)管理科那天起，勇于創(chuàng)新，熱心服務(wù)就成了她的座右銘，也是她工作的真實(shí)寫照。

　　多年來，由于建德市受地域條件等限制，人才工作與發(fā)達(dá)地區(qū)比并不占優(yōu)勢，為了改變這種局面，身為人才工作者的徐月芳，看到了也想到了，她要用創(chuàng)新和服務(wù)來感化人才，留住人才，讓建德成為人才的家。

　　“521”全球引才計(jì)劃是杭州市引才海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要項(xiàng)目，也是近年來評價(jià)一個(gè)地區(qū)海外引才工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。今年5月，當(dāng)杭州市全球引才“521”計(jì)劃第三批人選申報(bào)工作啟動(dòng)后，身為人才開發(fā)管理科科長的徐月芳知道這項(xiàng)工作的重要性，在近一個(gè)月時(shí)間里，她積極聯(lián)系企業(yè)，了解引進(jìn)專家情況，將申報(bào)文件進(jìn)行解讀，并送到企業(yè)老總手里，鼓勵(lì)大家申報(bào)。

　　張輝博士是國際超微粉體制備與應(yīng)用技術(shù)專家和有機(jī)納米功能顆粒材料專家，此前工作于加拿大西安大略大學(xué)粉體技術(shù)中心。今年由 藍(lán)地球微粉科技有限公司引進(jìn)后將全職回國工作，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理和新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)工作。在得知這一消息后，徐月芳立即與公司方艷秋經(jīng)理取得聯(lián)系，兩人一拍即合，正式投入申報(bào)工作。由于項(xiàng)目申報(bào)材料多、要求高，徐月芳即當(dāng)老師又當(dāng)員工，多次幫助修改、整理、完善，由于企業(yè)技術(shù)力量有限，申報(bào)時(shí)間緊，她數(shù)次連夜幫助趕材料，一遍一遍，直至符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　時(shí)間終于來到8月16日，這個(gè)“521”人選面試的日子。徐月芳早早的來到面試地點(diǎn)杭州山臺(tái)莊賓館，在這個(gè)臨近大考的時(shí)刻，命運(yùn)總會(huì)跟你開點(diǎn)小小的玩笑。徐月芳是這樣回憶的，“面試當(dāng)天一直聯(lián)系不上張輝博士，后來聯(lián)系企業(yè)人事經(jīng)理才得知博士來中國后手機(jī)丟失了，可 面試需要提前到指定地點(diǎn)等候，這怎么辦？情急之下，我憑著申報(bào)材料里照片的一點(diǎn)印象到賓館四處找他，正巧在賓館餐廳遇上一個(gè)有點(diǎn) 像張輝博士的人，經(jīng)交流后才確認(rèn)那人就是張輝博士。后來考慮通訊需要，我將一只自己女兒使用的備用手機(jī)遞給博士使用。21日，張輝博士從上海返回加拿大，在收到借用的手機(jī)同時(shí)，我收到了好多條博士發(fā)來的感謝信息 ”。這雖然是個(gè)小插曲，但也折射出一名人才工作者對人才親人一般的溫暖，加深了人才對建德的美好印象。

　　功夫不負(fù)有心人，11月25日，這是一個(gè)讓徐月芳記憶猶新的日子。“上了上了，張輝博士上了……，建德市終于有了第一位‘521’人才”，當(dāng)徐月芳得知張輝博士成功入選杭州市“521”全球引才計(jì)劃感慨萬千。這一刻她是激動(dòng)的，項(xiàng)目的成功申報(bào)不僅有企業(yè)的積極配合、專家的能力體現(xiàn)，更傾注著她的辛勞和汗水。

　　說起海外人才，不能不提杭州沈氏換熱器有限公司的日本專家王凱建博士。早在 2010年8月，當(dāng)?shù)弥蚴蠐Q熱器正在與一名日本專家洽談引進(jìn)合作意向的消息后，為了幫助企業(yè)順利引進(jìn)人才，盡心盡責(zé)做好服務(wù)，徐月芳對國家、省引進(jìn)海外人才政策進(jìn)行了認(rèn)真研究，并與上級部門聯(lián)系溝通。海外人才政策對她來說還是個(gè)新的概念，只能邊學(xué)邊做，在短短幾天時(shí)間完成300多頁申報(bào)材料，加班加點(diǎn)協(xié)助企業(yè)整理和組織材料進(jìn)行申報(bào)。在與專家溝通過程中，了解專家的需求，用心服務(wù)，能代辦的事，盡量代辦，并做好《外國專家證》辦理、聯(lián)系落實(shí)專家和夫人的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、《杭州市醫(yī)療優(yōu)待證》代辦、聯(lián)系中介幫助尋找合適的住房等等各種后續(xù)服務(wù)。事后，王凱建博士對徐月芳說：“小徐，我來到沈氏工作，你的功勞不小，我到建德不認(rèn)識(shí)別的人，什么事我都找你辦”。這一年，王 凱建博士也成為首批省“千人計(jì)劃”人選之一。

　　徐月芳曾經(jīng)有十年的企業(yè)工作經(jīng)歷，用她的話說對企業(yè)是有感情的，她是這么說， 也是這么做的。幾年來，她積極深入企業(yè)，宣傳人才政策，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)人才，也為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　引進(jìn)國外智力，是通過引進(jìn)外國專家學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)技術(shù)的重要途徑。歷史上我市國外智力引進(jìn)工作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新作出過積極貢獻(xiàn)。近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對國外的技術(shù)交流不斷加強(qiáng)，引進(jìn)國外智力工作也得到快速發(fā)展，2012年初召開的建德市第十三次黨代會(huì)上提出了實(shí)施“百項(xiàng)國外智力引進(jìn)工程”。在徐月芳看來，引智工作是我市人才工作的亮點(diǎn)，要敢于創(chuàng)新，做大做強(qiáng)，做出特色。幾年來，她積極爭取政策，?115引智項(xiàng)目在杭州市給予補(bǔ)助基礎(chǔ)上，市本級人才經(jīng)費(fèi)給予1：1配套，僅2012年就配套資金95萬元，比往年有 大幅度提高，對引智工作推進(jìn)起了很好的保障和激勵(lì)作用。她還主動(dòng)要求提高年度引智考核任務(wù)數(shù)，變壓力為動(dòng)力。為了推進(jìn)工作，她還積極深入企業(yè)，宣傳引智工作的重要性，就如何選擇聘請外國專家來華進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)，企業(yè)對這項(xiàng)工作有了更全面的了解，引智的積極性也更高，我市的引智項(xiàng)目由原來每年4、5項(xiàng)增加到2013年的28項(xiàng)， 在外國專家指導(dǎo)下，引智成果轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值已突破十幾億元，累計(jì)產(chǎn)生利潤超億元。我市現(xiàn)有國家級引智項(xiàng)目1項(xiàng)； 杭州市“引進(jìn)國外智力示范基地”2個(gè)；楊村橋鎮(zhèn)的緒塘村和黃盛村獲省“百村引智示范項(xiàng)目” ；3名外國專家被評為省“西湖友誼獎(jiǎng)”。今年3月5日，杭州市2013年引智工作會(huì)議在我市召開，杭州市外國專家局領(lǐng)導(dǎo)對建德引智工作給予充分肯定，外專局王新龍局長指著徐月芳說：“你這人辦事很務(wù)實(shí)，企業(yè)跑得多，對情況很了解，要是引智工作評獎(jiǎng)我第一個(gè)評你。”

　　正因?yàn)橛辛藙?wù)實(shí)的工作作風(fēng)，我市的人才工作也是有聲有色，人才隊(duì)伍也不斷壯大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市現(xiàn)有享受國務(wù)院特殊津貼人員6人、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選1人、省有突出貢獻(xiàn)專家3人，入選省“151”人才培養(yǎng)工程累計(jì)19人、入選杭州市“131”中青年人才培養(yǎng)工程累計(jì)139人、杭州市“杰出人才獎(jiǎng)”人選2人、享受杭州市政府特殊津貼7人，擁有正高級職稱專家35人，入選省“千人計(jì)劃”人選3人、杭州市“521”人選1人，博士后科研工作站2個(gè)、博士后工作試點(diǎn)單位1個(gè)，錢江特聘專家崗位9個(gè)，省級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2家，在杭州市五縣（市）中名列前茅。

　　盡管本職工作讓她忙得整天滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，對于民進(jìn)的工作，她總是充滿激情，渾身有使不完的勁，無論是謀劃民進(jìn)工作發(fā)展思路，還是舉行重大活動(dòng)，參與重大調(diào)研，徐月芳都是重要骨干力量。如2011年9月民進(jìn)全國樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系座談會(huì)在建德召開，徐月芳在認(rèn)真做好分管的信息宣傳同時(shí)，全身心參與和協(xié)助會(huì)務(wù)工作，為會(huì)議的圓滿召開立下汗馬功勞。而對于名利和榮譽(yù)，她總是看得很淡，在表揚(yáng)和夸獎(jiǎng)面前，她總是說：為民進(jìn)的事業(yè)，我愿意，我樂意，我做什么都覺得快樂！我為民進(jìn)而自豪。她處處嚴(yán)格要求自己，工作主動(dòng)，不計(jì)個(gè)人得失，做會(huì)員們的表率，積極弘揚(yáng)正能量。 今年入冬以來天氣寒冷，在得知市四院有一批流浪人員缺少過冬的衣物，她就組織所在民進(jìn)支部會(huì)員捐助衣物120余件，并于12月22日送到他們手中。

　　作為建德民進(jìn)副主委、市政協(xié)委員，徐月芳始終把參政議政、為民履職作為前進(jìn)方向。加入民進(jìn)3年來，她多次參與調(diào)研、走訪，并提出很多建設(shè)性的提案和社情民意。當(dāng)前“秀美山村”建設(shè)如火如荼，而薄弱地村級集體經(jīng)濟(jì)成為發(fā)展的瓶頸。徐月芳有針對性地提出《發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),為“秀美山村建設(shè)”夯實(shí)基礎(chǔ)的建議》的提案，引起市農(nóng)辦等相關(guān)部門的高度重視，提出發(fā)展以物業(yè)經(jīng)濟(jì)為核心的村級集體經(jīng)濟(jì)，力爭通過3－5年使省定經(jīng)濟(jì)薄弱村集體收入達(dá)到10萬元以上，為村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展助推活力。

　　徐月芳說自從當(dāng)了政協(xié)委員后，比以前更愛管“閑事”了。今年9月，徐月芳親戚受傷住進(jìn)市一院的骨傷科，她去陪護(hù)時(shí)，了解到護(hù)工錢阿姨今年5月份一筆2100元護(hù)工費(fèi)多次催討都沒有拿到，便主動(dòng)幫助聯(lián)系，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部找到這位欠錢的主，幾次催討后，10月份把欠錢阿姨的錢一分不少的打到好的帳戶上 。

　　不用太多語言、花哨的詞匯，了解徐月芳的朋友、同事都說，徐月芳善良，是個(gè)好人；她的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說，徐月芳能干，是個(gè)好同志。是的，她就是一個(gè)平凡的人，但她用她的熱心和善良感化著別人， 也許這就是她的魅力吧！一個(gè)民進(jìn)會(huì)員的情懷！

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（責(zé)任編輯：張潤天）