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葉麗:麗人背影30年 一騎輕塵向前行

發(fā)布時(shí)間:2016-06-30  來源:民進(jìn)浙江省委會(huì)

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  葉麗的辦公桌上有一排照片,有與病區(qū)護(hù)士的合照,有參加會(huì)議的紀(jì)念相片,有醫(yī)院各類評(píng)審后相關(guān)人員的集體照……打開記憶的盒子,塵封已久的老照片記錄著生活的點(diǎn)滴、人事的變遷,照片中的人笑容依舊燦爛,身姿依舊挺拔,只是那合照人員與背景的變遷讓人唏噓。30年一晃而過,紅顏已生白發(fā),孩童已成青年,而人生有多少個(gè)30年可以一如既往保持初心?又有多少個(gè)30年可以奉獻(xiàn)給自己熱愛的事業(yè)?

  葉麗,民進(jìn)會(huì)員,本科學(xué)歷,副主任護(hù)師,現(xiàn)任建德市第一人民醫(yī)院護(hù)理部主任。榮獲2012年、2013年民進(jìn)建德市委會(huì)優(yōu)秀會(huì)員,2012年建德市政協(xié)“進(jìn)村入企”先進(jìn)個(gè)人,2012年《活血化瘀中藥聯(lián)合康復(fù)鍛煉對(duì)腦卒中恢復(fù)期患者的影響》獲得建德市優(yōu)秀論文獎(jiǎng),2015年獲建德市衛(wèi)計(jì)局“醫(yī)療質(zhì)控組先進(jìn)個(gè)人”。2007年至今先后在國(guó)家級(jí)省級(jí)各類期刊上發(fā)表論文10余篇,近兩年參與省市課題3個(gè)。從事臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理科研30多年,葉麗熱愛本職,雙崗建功,不管在什么崗位上,她都以滿腔的熱忱和責(zé)任感,奉獻(xiàn)無(wú)悔的青春,釋放灼人的光芒。

善于護(hù)理教學(xué) 注重人才培養(yǎng)

  葉麗在急診、婦產(chǎn)科、兒科、骨科等基層科室工作多年,積累了豐富的臨床護(hù)理教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)。蘇軾說:“其擇人宜精,其任人宜久。”葉麗深以為然,她總說護(hù)理人才的梯隊(duì)培養(yǎng)和建設(shè)是最重要的,人才培養(yǎng)要精細(xì),人才留用要長(zhǎng)久。

  從事護(hù)理帶教20余年,葉麗在護(hù)理教學(xué)方面經(jīng)驗(yàn)豐富,自成一派,多年連續(xù)被評(píng)為優(yōu)秀帶教老師、優(yōu)秀總帶教。自2007年擔(dān)任科教科主任一職以來,葉麗在醫(yī)院規(guī)培生、進(jìn)修生的管理方面從嚴(yán)治學(xué),從嚴(yán)管理,極大提升了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)業(yè)質(zhì)量。2009年,葉麗擔(dān)任護(hù)理部主任一職,著重抓護(hù)理實(shí)習(xí)生與護(hù)士的在職培訓(xùn)。建德市第一人民醫(yī)院自2013年備戰(zhàn)JCI,葉麗以此為契機(jī),組織護(hù)理部修訂修改了《護(hù)士分層進(jìn)階制度》《護(hù)士分層培訓(xùn)和考核制度》《護(hù)士聘用制度》《護(hù)士三基培訓(xùn)與考核制度》《護(hù)士長(zhǎng)聘任與考核制度》《病區(qū)專科護(hù)士選拔任用規(guī)程》《護(hù)士教育培訓(xùn)管理制度》《護(hù)士機(jī)動(dòng)庫(kù)管理制度》等10余個(gè)與護(hù)理人才聘任、選拔、培養(yǎng)相關(guān)的制度,以制度為基石、以制度為指導(dǎo),完善護(hù)理人才培養(yǎng)流程、新進(jìn)護(hù)理人員的崗前培訓(xùn),落實(shí)在崗護(hù)士的分層培訓(xùn)工作,加強(qiáng)新聘護(hù)理帶教老師、責(zé)任組長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核,確保其崗位勝任力達(dá)標(biāo),以滿足臨床科室的使用需求。醫(yī)院在提供良好的學(xué)習(xí)、授課、培訓(xùn)平臺(tái),讓一線護(hù)士順利晉級(jí)的同時(shí),培養(yǎng)各級(jí)護(hù)士學(xué)會(huì)規(guī)劃自身的職業(yè)發(fā)展,把握一切機(jī)會(huì)拓展視野。三年來,依托浙醫(yī)二院的資源優(yōu)勢(shì),護(hù)理部選送了二三十余名護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干前往進(jìn)修;培養(yǎng)了“造口”“傷口”??谱o(hù)士、糖尿病??谱o(hù)士、腫瘤??谱o(hù)士各一名,極大促進(jìn)了醫(yī)院的??谱o(hù)理的發(fā)展。

  人才的培養(yǎng)除了專業(yè)技能,還包括人文禮儀。葉麗根據(jù)工作發(fā)展調(diào)整護(hù)理管理委員會(huì)人員構(gòu)成,有計(jì)劃、有步驟地開展委員會(huì)工作,為護(hù)理團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)起到了積極作用。發(fā)展護(hù)士禮儀團(tuán)隊(duì),規(guī)范護(hù)士職業(yè)行為,為醫(yī)院樹立護(hù)士形象。除此之外,進(jìn)一步開展溝通模式,改善護(hù)患溝通技巧,數(shù)年來持續(xù)開展優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、優(yōu)秀護(hù)士的評(píng)比活動(dòng),表彰和激勵(lì)先進(jìn),開展系列宣傳報(bào)道,對(duì)內(nèi)樹榜樣,對(duì)外樹形象。

重抓護(hù)理質(zhì)量 保障患者安全

  護(hù)理質(zhì)量與患者安全是醫(yī)院護(hù)理工作的核心內(nèi)容,一切護(hù)理操作與行為圍繞的都是提升護(hù)理質(zhì)量與保障患者安全進(jìn)行。護(hù)理部在葉麗主任領(lǐng)導(dǎo)下,以“杭州市優(yōu)質(zhì)護(hù)理提升工程”活動(dòng)為契機(jī)進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理,為患者實(shí)行全人全過程護(hù)理,注意護(hù)理細(xì)節(jié),豐富護(hù)理內(nèi)涵,構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系,不斷提升患者滿意度。除了護(hù)理行政查房、患者滿意度調(diào)查外,持續(xù)開展“6S”活動(dòng),改善患者的就醫(yī)環(huán)境,確?;颊呦碛惺孢m的休養(yǎng)環(huán)境;運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的AIDET模式開展自我介紹、采用SABA模式進(jìn)行交接班;不斷提升醫(yī)護(hù)的溝通能力,確?;颊叩玫酵晟频慕】敌碳罢_有效的診治,從而達(dá)到提升臨床護(hù)理管理和患者安全的目標(biāo),成為建德市推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的典范。

  積極組織各項(xiàng)培訓(xùn)班及護(hù)理活動(dòng),不斷提升建德一院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,增進(jìn)凝聚力與向心力,提高社會(huì)滿意度。自2014年開始每年舉辦2次建德專場(chǎng)的護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班,邀請(qǐng)浙醫(yī)二院的護(hù)理專家授課指導(dǎo)。2015年以來持續(xù)開展護(hù)理管理技能培訓(xùn)班,不斷促進(jìn)中層護(hù)理人員的管理能力與管理手段。2016年組織開展了省級(jí)繼教培訓(xùn)班《JCI標(biāo)準(zhǔn)下基層醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與患者安全學(xué)習(xí)班》。除此之外,一院開展農(nóng)村適宜技術(shù)培訓(xùn)(“氣道開放與管理及簡(jiǎn)易呼氣器的使用技術(shù)”),推進(jìn)基層醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展;開展“CPR走進(jìn)企業(yè)”“CPR走進(jìn)學(xué)校”等系列活動(dòng),指導(dǎo)開展自救他救的應(yīng)急搶救技能力學(xué)習(xí)。

認(rèn)真履職 雙崗建功

  葉麗作為護(hù)理麗人之外,還是一名民進(jìn)會(huì)員,擔(dān)任民進(jìn)建德一院支部主任、建德市第十三屆政協(xié)委員。她總是認(rèn)真履行職責(zé),經(jīng)常與醫(yī)院職工交流,傾聽社區(qū)居民訴求,定期考察相關(guān)部門等途徑了解民情社意,積極向有關(guān)部門反饋情況,撰寫提案如《關(guān)于東站農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)搬遷后保留小范圍自產(chǎn)自銷小菜場(chǎng)的建議》《關(guān)于增設(shè)高嶺新宅公交線路發(fā)展高山生態(tài)農(nóng)林旅游業(yè)的建議》《關(guān)于我市推行分級(jí)診療工作的幾點(diǎn)建議(聯(lián)合提案)》等,為民生事業(yè)的發(fā)展鼓與呼吁。

  作為支部主任,她積極開展支部工作,積極主動(dòng)向黨委匯報(bào)工作,爭(zhēng)取黨委部門對(duì)支部工作的支持。她落實(shí)支部活動(dòng)場(chǎng)所,按要求建設(shè)支部活動(dòng)場(chǎng)所;有計(jì)劃地組織支部會(huì)員學(xué)習(xí)與活動(dòng);充分發(fā)揮會(huì)員資源優(yōu)勢(shì)為社會(huì)服務(wù),每年都組織會(huì)員送醫(yī)下鄉(xiāng)、慰問敬老院;圍繞市委市政府中心工作,組織會(huì)員到一線視察了解情況,開展民主監(jiān)督;走訪聯(lián)系慰問老會(huì)員,關(guān)心會(huì)員工作生活情況;重視組織發(fā)展,物色考察優(yōu)秀人才加入會(huì)組織等,她用實(shí)際行動(dòng)踐行了新時(shí)代民進(jìn)會(huì)員的精神風(fēng)貌和價(jià)值追求。

  “愛在左,情在右,在生命的兩旁,隨時(shí)撒種,隨時(shí)花開,將這一徑長(zhǎng)途點(diǎn)綴得花香彌漫,使得穿花拂葉的行人,踏著荊棘,不覺痛苦,有淚可揮,不覺悲涼?!比~麗始終奉行著南丁格爾的精神,在護(hù)理事業(yè)上兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇。

作者:黃燕君     責(zé)任編輯:張潤(rùn)天