當前位置: 首頁  >   民進全國組織工作會議  >  創(chuàng)先爭優(yōu)  >  先進個人名單  >  浙江

構建起一個團結、友愛、具有向心力的優(yōu)秀支部

發(fā)布時間:2014-11-21  來源:

放大

縮小

徐濤(右一)進行法律咨詢

  中國民主促進會是一個社會精英組成的民主黨派,我有幸成為黨派的一員,深信每一個會員的優(yōu)良品質和信任依賴,是我會組織歷久彌新、發(fā)揚光大的堅實基礎。我認為:管理實則為虛、服務虛則為實,基層組織負責人,是全體基層會員的服務者,是會員參政議政的配合者,是市委會組織與會員參與的協(xié)助者,是應以“潤物細無聲”的方式,為會員架起溝通的橋梁,凝聚會員熱情和力量,積極參政議政,服務社會!

  一、政治學習、參政議政方面

  政治學習,是一個培養(yǎng)習慣長期堅持的過程,應該有序開展系統(tǒng)的、不間斷的學習。作為基層組織的負責人,應該做好扎實的基礎工作,為會員間的思想交流、經(jīng)濟文化、政治政策的學習搭建好平臺,做好收集、倡導和服務工作,以提高基層會員的政治素養(yǎng)和參政議政的能力和積極性。

  1、認真制訂年度工作計劃。2013年和2014年,為確保各項組織工作的有序開展,在總結前幾年基層組織工作的基礎上,根據(jù)民進市委會的年度工作要求,結合我綜合支部會員的實際情況,牽頭組織會員在年初召開年度會議,對全年的組織活動工作進行交流看法和全面部署。明確了年度組織活動工作的基本要求、主要任務、實施步驟及所要達到的活動目的等,在時間、內容、組織者等技術層面確保全年各項工作的有序進行。這是每一年必須安排的一項工作,也是確保每年基層組織工作順利開展的基礎。

  2、認真組織參政議政學習活動。學習會議,是會員交流思想,組織提高凝聚力的最好途徑。而會議的形式,卻是不必拘泥于一律不變的固定模式。作為基層組織的負責人所要做的,是為每一次學習活動的組織、實施做好牽頭、保障工作。2013年7月,考慮到近兩年支部中新會員人數(shù)的增加比較多,我們牽頭組織會員在博廬會所,重點學習《中國民主促進會章程》,加深了解入會的目的、意義和個人追求價值,并對2012年市委會工作報告及相關文件進行了學習理解,表彰先進,協(xié)調落實下半年各次組織活動的計劃;2013年11月,在市委會的引領和推動下,在各骨干會員的支持及幫助下,我們制定和籌建的民進支部之家的建設,終于完工定名為“夢廬”,即“實現(xiàn)和放飛夢想的地方”,日后將作為支部文化建設基地及成果展示園地,更好地展現(xiàn)支部成果和會員風采。2014年4月,牽頭組織支部全體會員開展學習參政議政方面優(yōu)秀會員的方法心得會,培養(yǎng)基層會員信息調研工作的創(chuàng)造力和精神,鍛煉會員參政議政的能力,加強提升會員撰寫信息工作能力的研討交流。

  3、認真做好組織活動工作臺帳。我的本職工作是一名專業(yè)律師,在大量訴訟、非訴案件的辦理和處置活動中,深刻體會到工作資料的有效管理和有序整理,對于工作順利開展實施的重要性?;谶@樣一個認識基礎,更是十分注重組織活動材料的收集歸檔工作,并安排年輕骨干會員對支部所有活動、會議、榮譽進行及時整理,撰寫活動記錄和文章,保存原始資料,文件、信息、圖片、影像資料等均存入支部檔案,以完整保留支部發(fā)展歷程和方便會員的查詢。

  事實證明,上述措施的實施和基層會員在事務中的參與,有效的促進了會員之間的交流、認知,增強了大家參政議政的能力和熱情,提高了會員間的信任感和凝聚力,支部在大家的努力下,連續(xù)多年取得了較好的參政議政成績:例如會員所撰寫的《完善杭城廣告規(guī)劃為提振經(jīng)濟服務》的信息被市委書記批示;《加強對新生代農民工城市融入后的社會管理》被副省長批示;撰寫的《杭州郊區(qū)公交服務差的問題亟需解決》的被市長批示;對城市四自工程費的建言獻策以及法律應對已促使市政府徹底摒棄了長達13年的收費制度等等。

  二、社會服務方面

  作為基層組織的負責人,以身作則的參與此項工作是身體力行和意識引領的需要。自加入黨派后,特別是在擔任基層負責工作后,常年參加市委會、基委會以及各級民進組織的送法律下鄉(xiāng)、下基層、下社區(qū),召開法律咨詢會、村長、村干部培訓會等服務活動;自2012年起,響應“律師進社區(qū)”的號召,堅持常年為杭州兩個社區(qū)的居民提供免費的法律咨詢服務,并多年被評為工作優(yōu)秀律師;每年參加浙江省僑聯(lián)組織的義務法律宣傳活動,為僑胞僑眷無償提供法律幫助、參加省消保委“3.15”等公益法律咨詢活動,免費為特定人群提供專項的法律解答等。

  三、組織內部關系方面

  一個支部,就是一個大家庭,所有的會員,都是兄弟姐妹,作為基層組織的負責人最重要的工作就是要為大家搭建好相互了解、相互交流的平臺。這種交流平臺,除了定期組織支部活動進行互動外,更需注重的是加強信息流通,利用會員各自的專業(yè)技能,為有需要的會員提供幫助和支持,在這種互幫互助的過程中,加強會員之間的了解,加深會員之間的感情,使整個基層組織呈現(xiàn)出更強的凝聚力!在我們支部的會員中,有很多是企業(yè)的高級管理層和民營企業(yè)家,在日常工作中,有很多法律、財務以及政策方面的不解和困惑,作為資深律師、會計師、公務職員的其他會員們,在支部創(chuàng)造合適機會的情況下,有能力對他們所提出的相應難題進行交流、解答,避免因法律等專業(yè)知識方面的不足而造成損失等等。在這樣一種互幫互助的機制下,我們支部的會員之間都具有深厚的感情!

  我最深的感觸是:從小事做起,從細處著手,做好紐帶工作?;鶎咏M織的負責人,不是發(fā)號施令的管理者,而是一個認真做事認真籌劃每件事務的服務者,當用心為大家營造一個信息流通、感情交流的平臺,為各項活動提供組織、保障工作,在一件一件小事中,構建起一個團結、友愛、具有向心力的優(yōu)秀支部!

作者:     責任編輯:張禹