民進綏化機關二支部集體走訪新起點自閉癥兒童康復中心。

　　會中央在全會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，民進綏化市委機關二支部以推進支部規(guī)范化建設為著力點，全面加強自身建設，認真發(fā)揮參政議政職能，積極開展社會服務活動，支部作用得到了充分發(fā)揮。

　　——強化學習，提升參政能力。該支部把組織會員開展學習活動，作為凝聚思想、開闊眼界、增強本領的重要內(nèi)容，牢牢抓在手上。為了使支部會員真正在思想上入會、讓民進的光榮傳統(tǒng)薪火相傳，組織支部會員學習了民進章程、民進組織的創(chuàng)立和發(fā)展歷程、民進先輩的光輝感人事跡，讓會員在靈魂深處刻下思想烙印，進一步增強了會員對會民進組織的政治價值認同。為了推動支部會員在理論和政治上更加成熟，組織支部會員學習了人民政協(xié)制度、統(tǒng)戰(zhàn)理論和民主黨派建設理論，并組織支部會員進行交流討論和深入思考，使支部會員對黨派工作規(guī)律有了更加深刻的認識和把握，先后形成了《關于民主黨派加強自身建設的思考》和《關于做好參政議政工作的思考》等多篇理論文章。為了增強支部會員的整體素質(zhì)，更好履行參政議政職能，組織支部會員學習了中共十八大和十八屆三中全會精神、中共黑龍江省委“五大規(guī)劃”戰(zhàn)略、中共綏化市委深化改革升級發(fā)展戰(zhàn)略和上級民進組織的重要會議和文件精神，使支部會員心中有大局、眼里有發(fā)展、履職有方向、參政有能力，為更好參政議政、履職盡責奠定了堅實基礎。

　　——圍繞發(fā)展，積極參政議政。該支部把參政議政作為履職盡責的第一要務，組織支部會員圍繞改革發(fā)展大局和群眾普遍關注的熱點難點問題，開展調(diào)查研究和提案工作。為了保證參政議政工作的高質(zhì)量，實行了調(diào)研和提案工作計劃制和任務制，在每年年初都把支部會員組織到一起，共同交流討論當前的發(fā)展大局和熱點問題，結合實際研究制定支部的年度調(diào)研課題和提案的重點方向。在調(diào)查研究方面，該支部每年都確定一到兩個課題開展支部集體調(diào)研。如2014年圍繞綏化市區(qū)城市建設管理開展了專題調(diào)研，向有關部門了解了城市建設管理工作的基本情況，實地查看了解了市區(qū)綠化亮化、臨街樓體外立面改造、交通秩序、小區(qū)垃圾清運等工作現(xiàn)狀，形成了書面調(diào)研報告，重點查找分析了城市建設管理工作中存在的突出問題，提出了加強城市環(huán)境日常管理、加強亮化綠化管理、完善交通環(huán)境管理的體制機制、強化宣傳教育引導等四個方面的建議，調(diào)研報告經(jīng)會市委轉(zhuǎn)交政府相關部門后，得到了部門的高度重視和認真采納。在提案工作方面，該支部堅持量質(zhì)并重，確定了每名支部會員每年至少提出一份高質(zhì)量提案的目標，為了實現(xiàn)這一目標，在每年召開市政協(xié)會議的兩個月前，就結合年初確定的提案重點內(nèi)容，開展有集中有分散的調(diào)研活動，為提好提案積累第一手材料。為了保證提案的建議科學合理、表述準確，在市政協(xié)會議之前都把會員組織到一起，對會員的提案逐個進行修改完善。幾年來該支部14名會員每年都向市政協(xié)會議提出提案20件左右，立案率都達到80%以上。其中2013年的支部集體提案《關于加強項目建設工作的建議》，被市政協(xié)作為重點提案進行辦理落實，為推進我市經(jīng)濟發(fā)展提供了智力支持。

　　——關注民生，熱心社會服務。該支部把服務社會作為履行民主黨派職責、弘揚民進光榮傳統(tǒng)的重要內(nèi)容，本著量力而行、盡力而為的原則，積極開展扶貧助學活動，在積極參加會市委開展的送醫(yī)送藥送文化活動的基礎上，支部會員與一所農(nóng)村中學的3名貧困學生結成了幫扶對子，定期為他們送去一些生活費、書包、文具和課外讀物，經(jīng)常和他們進行溝通交流，鼓勵他們樹立戰(zhàn)勝困難、努力學習的信心。同時，該支部還決定每年開展一次支部集中社會服務活動。如2013年10月，組織支部會員深入到市內(nèi)一家自閉癥兒童康復中心開展慰問活動，為孩子們送去了玩具，和孩子們一起做游戲，讓他們感受到了民進組織的溫暖。該支部通過這些實實在在的幫扶活動，既擴大了民進組織的社會影響，也極大地增強了支部會員服務社會、扶危助困的責任感和使命感。

　　——夯實基礎，激發(fā)組織活力。該支部負責人認識到，要發(fā)揮好支部作用，支部工作必須科學規(guī)范，必須把支部全體會員的思想和力量緊緊地凝聚在一起。為了實現(xiàn)支部各項工作規(guī)范化和制度化，著力加強了支部制度建設，建立健全了支部學習制度、調(diào)研制度、提案制度、參加活動制度和請假制度，切實用制度規(guī)范工作、約束會員。如規(guī)定支部會員在一年內(nèi)有兩次不參加會市委或支部集體活動的，便失去推薦優(yōu)秀會員的資格，使支部會員參加活動的積極性明顯增強，每次會市委和支部集體活動的支部會員參加率都在80%以上。為了保證支部工作的科學性和常態(tài)化，建立了年初有計劃、年末有考核的工作機制，在每年年初都根據(jù)會市委的總體工作部署，確定支部的年度工作計劃，對學習、提案、調(diào)研、社會服務和收集社情民意提出量化指標任務，并逐項分解，落實到人，在年末考核會員時，逐項對標考評，既有效提升了支部工作的質(zhì)量，也極大地調(diào)動了支部會員履職盡責的緊迫感。為了使支部會員真正從心底里熱愛民進工作、積極發(fā)揮會員作用，該支部不斷拓寬支部會員間的互動交流渠道，支部主任經(jīng)常把支部會員組織到一起，交流談論會員們在工作崗位和家庭生活中的一些情況，并建立了支部QQ群、微信群，通過網(wǎng)絡平臺進行隨時交流，明顯拉近了會員與組織間的情感，讓會員在民進組織中體驗到了家庭般的歸宿感，增進了會員們對組織的情感認同、價值認同和政治認同，使支部會員履行黨派成員職責的積極性不斷增強。