丁永紅到培智學校為殘疾兒童義診

　　丁永紅同志是民進石景山區(qū)工委金萍古西聯合支部主委，在“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”活動中，她帶領支部會員按照區(qū)工委的工作安排積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

　　丁永紅同志首先征求支部會員意見，確定支部建設指導思想及工作思路，不但注重支部的制度建設和組織建設，更注重支部人員的思想建設、參政議政能力、社會服務性和人格的穩(wěn)定性管理。

　　一、支部建設指導思想及工作思路

　　金蘋古西支部建設的指導思想是：

　　1.眼睛向內：將支部的工作與發(fā)展緊密貼合工委的各項工作安排，構建一支健康、積極向上、樸素務實、具有凝聚力的隊伍；

　　2.積極參政議政，觀察社會焦點、熱點問題，準確把握社

　　情民意的動態(tài)；

　　3.做好社會服務工作，走出去為社會大眾群體服務；

　　4.把組織建設搞好，提高支部會員的歸屬感和向心力；努力探索支部發(fā)展的新路子；

　　支部工作的思路是：團結、務實、創(chuàng)新、勤勉

　　支部在石景山區(qū)工委引領下，以會員為核心，骨干為推手，對支部工作獻言獻策，召開支部工作會，討論制定每年的支部工作計劃，經全體會員論證、通過后，支部落實工作計劃，逐一實施每個支部工作計劃項目。

　　二、制度建立

　　制度是保證各項工作的條件，是執(zhí)行工作和檢驗工作的標準，也是支部建設和發(fā)展的必要措施。丁永紅在支部管理上下了很大功夫，為保證支部按照學習型、服務型支部的發(fā)展模式做到可持續(xù)發(fā)展，金蘋古西聯合支部在原有的支部制度下，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中由丁永紅率領，補充完善工作制度、學習制定、財務管理制度、考勤管理制度，使得支部管理透明、務實，更加具有可操作性。

　　三、組織生活

　　按照民進中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求，丁永紅組織支部學習了十八屆三中全會精神、兩會精神，開展了“暢談中國夢—我的夢”活動，使會員們深深感悟到要不懈奮斗，努力工作，國家才能富強、民族才能振興、人民才會幸福，才能實現中國夢。通過支部組織學習，大家在思想上、覺悟上都有了很大提高。

　　支部舉辦了學習五一口號和弘揚北京精神的主題活動。通過學習民進會史，以及會員身邊的榜樣——老會員于書江老師一心一意服務民進，人老心不老的精神，使大家對民進的過去、現在有了深刻的認識和了解，對未來更加充滿期待。

　　丁永紅努力開拓支部生活的新方式，打破支部活動一間房，大家圍一桌發(fā)言的模式，嘗試跨支部跨黨派聯合組織活動，2013年金蘋古西支部聯合永樂古東支部與農工黨石景山區(qū)工委一起開展了京西調研活動，收到了很好的效果，為下一步支部組織活動積累了經驗。

　　四、參政議政

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，丁永紅要求自己在參政議政上面下功夫，提高自己參政議政的能力，寫出更好的信息和調研報告。去年以來她先后撰寫了建議598路正確報站名、關注綠色生態(tài)建設、建議永引渠橋兩側安裝紅綠燈、為老年人送去健康保健方法等信息上報。與工委合作一起完成了《石景山康復醫(yī)療服務》調研報告。目前已完成《殘疾人康復需求》的調研報告。正在搜集資料準備的下一個調研課題暫定為《我國社區(qū)醫(yī)院康復醫(yī)療質量標準參考二級及以上級別醫(yī)院標準的弊端》。

　　五、社會服務

　　做好社會服務工作是金蘋古西聯合支部的一貫特色，丁永紅堅持社會服務工作不放松，做好一件件有意義的事。

　　在民進石景山工委的支持下，2013年，丁永紅率團隊完成了石景山培智學校重度殘疾兒童肢體殘疾學生、孤獨癥學生的家庭護理與治療教學計劃。

　　2014年，她對14個孩子和家長進行了一對一的咨詢，制定了每個孩子近期康復訓練和康復指導方向，對孩子家長提出了耐心時間長一點：觀察發(fā)現孩子的興趣點；耐心傾聽長一點：給孩子表達與描述事件的時間，關愛撫摸時間長一點：給孩子更多的愛的要求。向家長們發(fā)放了《關于心理發(fā)展》、《心理發(fā)展年齡階段》等學習資料，義診活動受到培智學校師生的歡迎及肯定。

　　2014年丁永紅已5次參加石景山教委安排的為重度殘疾學生送政策、送教學、送醫(yī)療上門活動。下一步還將帶領醫(yī)療團隊和培智學校一起進一步提高對重度殘疾兒童家中開展教學、肢體康復指導、心理質詢三位一體的校院結合教學，爭取摸索出一套院校結合教學新模式。

　　2014年，丁永紅還將民進石景山工委創(chuàng)先爭優(yōu)項目“民進大講堂”帶入社區(qū)，到石景山八寶山街道進行老年偏癱患者家庭護理知識講座，21位老年人參加。2013年至2014年，她先后受邀到首鋼工學院、首鋼設計研究院、首都醫(yī)科大學北京康復醫(yī)院授課20次，共計50課時，分享了情緒的合理控制、情商與智商在管理在領導工作中的重要性、健康管理系列講座、醫(yī)院康復護理系列講座等方面的內容，深受歡迎和好評。

　　六．支部凝聚力

　　支部活動出勤率反映組織活動的品質、內涵、高度。在丁永紅為首的支部班子努力下，支部出勤率一直在85%左右，近期還做了會員的電子通訊錄和微信朋友圈，努力用真性情和原本的真實分享會員的幸福，解決會員的困難。丁永紅相信，務實的工作作風會感染每一位支部會員，自己也在民進石景山工委的幫助和引領下，在創(chuàng)先爭優(yōu)的行動中快樂著、成長著。