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激情履職 有為有位 打造高素質(zhì)參政黨地方組織

發(fā)布時間:2014-11-24  來源:

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民進(jìn)株洲市委開展堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)實(shí)踐活動

  自民進(jìn)中央開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,民進(jìn)株洲市委員會主動謀劃,注重機(jī)制創(chuàng)新,凝心聚力,奮發(fā)有為,組織凝聚力、履職戰(zhàn)斗力、社會影響力不斷提升,展現(xiàn)出一個參政黨地方組織的良好形象與風(fēng)采。

  一、同頻共振,增進(jìn)全會思想共識

  創(chuàng)新主題學(xué)習(xí)模式。民進(jìn)株洲市委通過教育引導(dǎo)、典型宣傳、文化熏陶、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障五個層面,把各項(xiàng)主題活動落細(xì)、落小、落實(shí)。規(guī)定、自選動作同時做;領(lǐng)導(dǎo)、專家、會員輪流講;既學(xué)理論,也講經(jīng)濟(jì)等時事;既開展典型推介,也有專題學(xué)習(xí)交流。在2013年民進(jìn)全國宣傳思想工作會議上,民進(jìn)株洲縣支部被評為先進(jìn)集體,機(jī)關(guān)干部尹冰也被評為先進(jìn)個人。

  強(qiáng)化專項(xiàng)征文實(shí)效。民進(jìn)株洲市委先后開展了“雙崗建功”、“同心同行·責(zé)任與使命”等多項(xiàng)主題征文。2013年,在“全國離退休干部‘詩書畫影抒情懷、喜迎黨的十八大’”主題活動中,會員傅騰創(chuàng)作的詩詞作品《前進(jìn)吧,中國紅船》榮獲一等獎。

  打造理論研究品牌。民進(jìn)株洲市委發(fā)揮理論研究專委會優(yōu)勢,扎實(shí)開展各類理論研究活動。會員陳燕翔撰寫的理論征文2012、2013年均入選會中央理論研討會。近三年來,會市委每年向株洲市政協(xié)提交7篇以上理論文章,均囊括一二三等獎。2013年度會市委還榮獲了全市統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究優(yōu)秀集體殊榮。

  二、多措并舉,激發(fā)基層組織活力

  鞏固完善“五有平臺”建設(shè)。民進(jìn)株洲市委在前幾年為基層組織搭建好“五有平臺”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)了基層組織工作經(jīng)費(fèi)“固定化”,活動場地“專門化”,履職平臺“多樣化”,學(xué)習(xí)培訓(xùn)“常態(tài)化”,考核評價“科學(xué)化”。在今年召開的民進(jìn)中南片區(qū)交流會上,專職副主委劉朝暉代表民進(jìn)湖南省委做了《夯實(shí)“五有”平臺建設(shè),激發(fā)基層組織活力》的大會發(fā)言,受到與會人員的廣泛贊同。此外,近年來民進(jìn)郴州、常德等市委專程來株洲學(xué)習(xí)交流。

  完善科學(xué)化考核評價體系。民進(jìn)株洲市委制訂了“支部目標(biāo)管理指標(biāo)”,出臺了“支部目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則”,印發(fā)了“支部工作手冊”,對基層組織進(jìn)行全面量化管理。建立健全會內(nèi)述職測評機(jī)制。

  推進(jìn)示范性支部建設(shè)工程。民進(jìn)株洲市委于2012年開展了示范性支部建設(shè)工程,在株洲縣支部召開了基層組織建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會,促進(jìn)了基層組織爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。2013年,會市委在此基礎(chǔ)上實(shí)施了“基層組織活動項(xiàng)目創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)配套申報制度”,進(jìn)一步激發(fā)基層組織“有主題、有特色、有成果、有影響”地開展各項(xiàng)會務(wù)活動。

  著力后備干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加大人才引進(jìn)力度。進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)才入會的工程,引進(jìn)一批高層次人才。二是加大培訓(xùn)力度。會內(nèi)定期分層分批舉辦各種各類專題培訓(xùn),會外主動協(xié)調(diào)爭取各種渠道的培訓(xùn),如選送骨干會員參加各級社院培訓(xùn),讓后備干部參加中共市委黨校舉辦的中青班、縣處級干部培訓(xùn)班。三是突出用人導(dǎo)向。對會務(wù)熱情高,履職能力強(qiáng),本職業(yè)務(wù)硬的會員,重點(diǎn)舉薦。近兩年來又成功推薦會員文奇英擔(dān)任株洲市經(jīng)信委信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心主任、陳代陸擔(dān)任株洲縣招商局局長等。同時也涌現(xiàn)了一批代表人士,如2014年第一批株洲市核心專家名單上,民進(jìn)有四名會員入選。

  三、集智聚力,增強(qiáng)全會履職成效

  以機(jī)制創(chuàng)新發(fā)揮組織整體作用。民進(jìn)株洲市委在全會提出了“一人一信息、一支部一建議”的工作標(biāo)準(zhǔn);完善了參政議政骨干成員議政述職制度;建立了課題資料庫;特聘了會外課題專家;實(shí)施了課題調(diào)研招標(biāo)辦法;開展了與對口單位及相關(guān)政府部門聯(lián)合調(diào)研;實(shí)施了課題調(diào)研成果論證會;落實(shí)了參政議政成果獎勵機(jī)制。2013年中共株洲市委組織的“打造株洲發(fā)展升級版”建言獻(xiàn)策專項(xiàng)活動中,五名會員提出的建議均被《株洲日報》“打造株洲發(fā)展升級版”系列專欄專版采用。又如今年由十三中支部調(diào)研報告轉(zhuǎn)化提交的“警惕宗族勢力對農(nóng)村社會的侵害”被省政協(xié)《社情民意》單篇采用。

  以界別視察提升專題調(diào)研實(shí)效。民進(jìn)株洲市委依托市政協(xié)民進(jìn)界別的平臺,精心選題,主動爭取政協(xié)和部門配合,每年開展2-4次專項(xiàng)視察,視察調(diào)研成果得到多方位的轉(zhuǎn)化,大幅提升了專項(xiàng)調(diào)研的實(shí)效。會市委向市政協(xié)提交參評的調(diào)研報告連續(xù)三年榮獲一等獎。近三年來,共有十六篇報道被《人民政協(xié)報》采用。

  以兩會平臺發(fā)出民進(jìn)好聲音。民進(jìn)株洲市委每年上交6個以上集體提案,每年的大會發(fā)言均得到市委書記、市長的批示。提案 “推進(jìn)農(nóng)村垃圾無公害化處理”等先后被列為市政協(xié)主席會議重點(diǎn)督辦提案。2014年,專職副主委劉朝暉提交的議案《關(guān)于我市“特?!北M快實(shí)施搬遷的建議》被評為株洲市十四屆人大主任會議組成人員重點(diǎn)督辦建議。每年兩會期間,會市委的履職成果大密度地受到本地各方媒體的爭相報道。

  四、各方聯(lián)動,凸顯社會服務(wù)新作為

  多渠道做好智力服務(wù)。民進(jìn)株洲市委充分發(fā)揮界別和會員自身優(yōu)勢,先后組織了免費(fèi)才藝培訓(xùn)、校園心理輔導(dǎo)公益講座、社區(qū)義診;為百姓送春聯(lián);組織骨干教師赴農(nóng)村薄弱學(xué)校開展公開課示范講學(xué)等有特色、接地氣的各種智力社會服務(wù)活動。

  多手段抓好“同心共建”工程。民進(jìn)株洲市委以同心社區(qū)、同心項(xiàng)目共建聯(lián)系點(diǎn)為載體,打造固定化、常態(tài)化、長效化的社會服務(wù)品牌。先后展開了“同心書屋”、“同心社情民意聯(lián)系點(diǎn)”、“同心種植基地”、“同心講堂”等項(xiàng)目建設(shè),還于今年年初拿出兩萬多元開展“大愛株洲”為特困居民送年貨活動,8月份購買價值1.5萬元的安全反光書包贈送給項(xiàng)目聯(lián)系點(diǎn)的100多名農(nóng)村學(xué)生,并與特困家庭開展了“一對一”對口幫扶等,為創(chuàng)建點(diǎn)募集室外體育器材等,想方設(shè)法為創(chuàng)建點(diǎn)做好事、做實(shí)事,得到了創(chuàng)建點(diǎn)老百姓高度贊譽(yù)。

  多方位做好內(nèi)外聯(lián)動。內(nèi)外聯(lián)動顯合力。民進(jìn)株洲市委2013年與縣區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)作承辦了“文化惠民,同心共進(jìn)”活動,將現(xiàn)代花鼓戲《接來鄉(xiāng)里爹和娘》公益演出分別送到株洲縣和荷塘區(qū)。2014年又與市文廣新局合作,承接現(xiàn)代大型花鼓戲《連升三級》,受到戲迷熱捧。整合資源擴(kuò)影響。聯(lián)合對口聯(lián)系單位市教育局,開展山區(qū)貧困學(xué)校幫扶對接工作,共同為貧困學(xué)校分憂解難,捐資捐物;與衛(wèi)生局聯(lián)合開展了下鄉(xiāng)義診等。引導(dǎo)基層組織自主開展社會服務(wù)。職防所小組定期到株洲福利院為孤殘兒童進(jìn)行義診等。鼓勵基層組織聯(lián)合其他力量共同開展活動。如醴陵總支聯(lián)合醴陵市林業(yè)局為楊木檔林業(yè)合作社進(jìn)行林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等,彰顯出民進(jìn)組織的形象與擔(dān)當(dāng)。

作者:     責(zé)任編輯:張禹