（二）密切溝通，加強(qiáng)培訓(xùn)，建立后備干部隊(duì)伍人才庫(kù)

　　圍繞后備干部隊(duì)伍建設(shè)和組織發(fā)展工作，會(huì)省委進(jìn)一步加強(qiáng)了與各級(jí)黨委、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的溝通聯(lián)系。建立了全省副處以上職務(wù)及正高級(jí)以上職稱(chēng)的后備干部隊(duì)伍人才庫(kù)及七個(gè)地方組織領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍人才庫(kù)。

　　積極爭(zhēng)取各種資源，有計(jì)劃、分批次地安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員和選送會(huì)員參加中央社會(huì)主義學(xué)院、中共云南省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的各種層次、各種類(lèi)型的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察活動(dòng)。

　?。ㄈ┙M織發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有實(shí)效

　　領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。深入學(xué)習(xí)貫徹中共中央、中共云南省委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層制度，加強(qiáng)會(huì)內(nèi)監(jiān)督。依照《民進(jìn)云南省委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》規(guī)定，召開(kāi)了2013年度民進(jìn)云南省委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。面向省委常委、省委委員、民進(jìn)十一大代表、省屬各地方組織、專(zhuān)委會(huì)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人等征求意見(jiàn)建議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，著重查找存在的不足，提出整改意見(jiàn)，形成整改方案。全省各地方組織也通過(guò)民主生活會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

　　各級(jí)組織更加注重會(huì)員發(fā)展質(zhì)量，一批素質(zhì)高、社會(huì)影響力強(qiáng)的各類(lèi)人才被發(fā)展到民進(jìn)中來(lái)，組織發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)。至2013年12月31日底，全省會(huì)員人數(shù)發(fā)展到3561人。民進(jìn)曲靖市委、民進(jìn)紅河州委2013年底順利換屆。2014年民進(jìn)楚雄州委、民進(jìn)大理州委也即將換屆。

　?。ㄋ模┐罅χС謺?huì)員參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔

　　對(duì)全省符合條件參加2013年我省競(jìng)爭(zhēng)性公開(kāi)選拔民主黨派副廳級(jí)干部考試的會(huì)員進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的集中培訓(xùn)。經(jīng)多輪考核，一名會(huì)員脫穎而出，考取云南省民政廳副廳長(zhǎng)。

　　（五）通過(guò)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析，查找組織建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)

　　民進(jìn)云南省委將近五年來(lái)組織和會(huì)員相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行了全面梳理統(tǒng)計(jì)，對(duì)地方組織基本情況，會(huì)員基本情況，全省人大代表、政協(xié)委員、政府實(shí)職、副處以上職務(wù)、地方組織會(huì)員凈增率等做了匯總，并在全會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，通過(guò)具體數(shù)據(jù)分析，查找我省組織發(fā)展短板，尋找突破口。

　　三、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)

　　（一）組織發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織建設(shè)的重視程度，直接關(guān)系到整個(gè)組織的頂層設(shè)計(jì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　?。ǘ┲贫冉ㄔO(shè)，學(xué)習(xí)借鑒是方法。制度建設(shè)中，結(jié)合自身實(shí)際，在體現(xiàn)民進(jìn)工作特色的同時(shí)，學(xué)習(xí)借鑒中共黨建理論和其他黨派的經(jīng)驗(yàn)，從中汲取政治營(yíng)養(yǎng)，體現(xiàn)“以黨為師”、“廣納群言”，才能更好地推進(jìn)自身建設(shè)。

　?。ㄈ╅_(kāi)創(chuàng)新路，大膽實(shí)踐是途徑。時(shí)代在進(jìn)步，組織工作要有改革的思路和歷史的眼光。要找到新方法就必須大膽實(shí)踐，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)踐為基礎(chǔ)摸索新時(shí)期組織建設(shè)的新途徑、新方法，再回到實(shí)踐中去，發(fā)揮指導(dǎo)作用，并進(jìn)一步完善和發(fā)展。

　?。ㄋ模?huì)員肯定，民主集中是關(guān)鍵。新制度的出臺(tái)，新方法的推廣，應(yīng)以人為本，集中民智、體現(xiàn)民意。既重視多數(shù)會(huì)員的意見(jiàn)，又要充分尊重少數(shù)會(huì)員的不同意見(jiàn)，既體現(xiàn)民主，又講集中。只有充分尊重會(huì)員的知情權(quán)，激發(fā)廣大會(huì)員的參與意識(shí)，注重汲取會(huì)員的智慧和力量，才能激發(fā)會(huì)員的主人翁意識(shí)積極主動(dòng)創(chuàng)造性地履行參政議政職責(zé)。

　　四、新形勢(shì)下云南民進(jìn)組織建設(shè)工作存在的問(wèn)題

　　在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到新形勢(shì)下組織建設(shè)工作面臨的諸多問(wèn)題，如部分會(huì)員因價(jià)值觀念發(fā)生變化、組織觀念淡漠，思想政治教育、政治交接的任務(wù)更加繁重；人才競(jìng)爭(zhēng)、人才流失、人才資源匱乏等問(wèn)題使未來(lái)組織發(fā)展的空間和后備干部隊(duì)伍建設(shè)受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)；來(lái)自本職工作和會(huì)務(wù)工作的雙重壓力使會(huì)員不堪重負(fù)；無(wú)時(shí)間、無(wú)經(jīng)費(fèi)、無(wú)活動(dòng)地點(diǎn)問(wèn)題，在一定程度上使組織建設(shè)工作受到不同程度的影響和制約。

　　衷心希望這次會(huì)議成為組織建設(shè)工作新的起點(diǎn)，讓我們求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作、與時(shí)俱進(jìn)，努力建設(shè)適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)參政黨組織。