二、源頭活水的力量——組織發(fā)展工作

　　問渠那得清如許，為有源頭活水來。省委高度重視組織發(fā)展工作，工作程序不斷規(guī)范，組織結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，會員質(zhì)量不斷提升。

　　1、組織發(fā)展思路清晰。組織發(fā)展遵循紀(jì)要精神，堅持“質(zhì)量與數(shù)量并舉、質(zhì)量第一”的原則，制定組織發(fā)展五年規(guī)劃，明確提出組織發(fā)展要求和入會條件，做到了有計劃、有目標(biāo)、有成效。在全省實行入會審批備案制度，進(jìn)一步規(guī)范會員發(fā)展程序，嚴(yán)格把好入會關(guān)，全省組織發(fā)展工作整體呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的趨勢。

　　2、實施“百名優(yōu)才入會工程”。要求全省民進(jìn)組織牢固樹立人才興會觀念，各級領(lǐng)導(dǎo)親自抓、帶頭做優(yōu)才發(fā)展工作。工程啟動以來，已發(fā)展各類優(yōu)才70余人?，F(xiàn)任民進(jìn)省委副主委、省社會主義學(xué)院院長雷鳴強(qiáng)就是其中之一。近幾年發(fā)展的優(yōu)才還有著名節(jié)目主持人汪涵，首屆湖南年度十大文化人物、女書書法家、女書文化宣傳大使陳立新，暢銷書《青瓷》作者浮石，中國馳名商標(biāo)、歐林雅家紡有限責(zé)任公司董事長楊秋良，湖南民營教輔行業(yè)領(lǐng)軍人物、學(xué)海文化傳播集團(tuán)董事長李瑞坤，湖南工業(yè)大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院副院長、博士、教授龍永紅，年輕的政府副區(qū)長劉方軍、蘇敏芳、黃民香等等。全省發(fā)展優(yōu)才的理念已深入人心。

　　三、扎根土壤的力量——基層組織建設(shè)

　　如果說民進(jìn)是一棵大樹，那么基層組織就是根，根深，才能葉茂。省委非常重視基層組織建設(shè)，努力為基層組織創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　1、外優(yōu)環(huán)境，享受陽光雨露

　　省委主動加強(qiáng)與中共黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部門的聯(lián)系，為基層組織開展工作爭取支持，創(chuàng)造條件，解決問題。通過多方協(xié)調(diào)，分步落實，力爭使基層組織工作經(jīng)費“固定化”，活動場地“專門化”，履職平臺“多樣化”，學(xué)習(xí)培訓(xùn)“常態(tài)化”，考核評價“科學(xué)化”。通過“五化”平臺建設(shè)，不斷改善了基層組織工作條件，增強(qiáng)了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，扎根廣袤大地

　　一是加強(qiáng)會員思想建設(shè)。宣傳中國特色社會主義的歷史必然性和現(xiàn)實優(yōu)越性，堅定信念；宣傳當(dāng)前形勢和任務(wù)，堅定深化改革的決心；宣傳會史和民進(jìn)前輩的優(yōu)秀品格，弘揚傳統(tǒng)；宣傳會員的先進(jìn)事跡和各級組織的工作經(jīng)驗，堅持典型帶動。利用赴基層組織走訪座談等活動，讓會員思想問題“面對面”，增強(qiáng)針對性和親近感。利用QQ群、微信等新的交流平臺，加強(qiáng)與會員的溝通交流，以“潤物細(xì)無聲”的方式提高思想建設(shè)的實效。

　　二是加強(qiáng)基層組織能力培養(yǎng)。省委通過多年的努力實踐，建立起了良好的參政議政、宣傳信息、理論研究和社會服務(wù)等工作平臺，充分調(diào)動基層組織和廣大會員的積極性，充分發(fā)揮會員優(yōu)勢特長，引導(dǎo)他們積極參與會內(nèi)各項工作和社會活動，培養(yǎng)提升工作能力。對基層組織骨干加大培訓(xùn)力度，舉辦各類工作專題培訓(xùn)，全面提升基層工作水平。