?。ǘ┰诮M織建設(shè)中貫穿“思路決定出路、出路創(chuàng)新做法、做法服務(wù)思路”的工作思路，以“五項(xiàng)大活動(dòng)”為抓手，進(jìn)一步鞏固基層組織建設(shè)，拓展組織發(fā)展新地域

　　1.結(jié)合自身工作實(shí)際，加強(qiáng)會員發(fā)展工作。省委會針對高層次人才發(fā)展不夠的現(xiàn)狀，創(chuàng)新組織發(fā)展做法，發(fā)展引進(jìn)一批高層次人才入會。制定了《民進(jìn)湖北省委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)的意見》（試行）、《民進(jìn)湖北省委會加強(qiáng)自身建設(shè)的實(shí)施意見》、《民進(jìn)湖北省委會組織發(fā)展五年規(guī)劃》，并充實(shí)完善了黨外“百名優(yōu)秀人士”重點(diǎn)發(fā)展計(jì)劃，審批新會員已成為每次主委會議的重要內(nèi)容。組織發(fā)展任務(wù)“責(zé)對責(zé)”，每年年初向各市委會、省直基層組織下達(dá)全年組織發(fā)展計(jì)劃分解指標(biāo)，市委會將組織發(fā)展指標(biāo)分解到基層組織，基層組織將指標(biāo)分解到負(fù)責(zé)組織發(fā)展相關(guān)人員，年底向各級組織和有關(guān)單位統(tǒng)戰(zhàn)部門通報(bào)組織發(fā)展完成情況。針對不同的發(fā)展對象，擬定了“省級人大代表、政協(xié)委員中無黨派人士名單”、“全省優(yōu)秀無黨派人士重點(diǎn)發(fā)展人員名單”、“湖北獲2014全國優(yōu)秀教師的無黨派人士名單”，并將這些名單下發(fā)至各市委會和省直基層組織，由省委會督促落實(shí)高層次人才的發(fā)展工作。針對省委會文化界會員較少的情況，制定了湖北省內(nèi)文化藝術(shù)高層次人才名單，組織部門負(fù)責(zé)落實(shí)發(fā)展。省委會每屆舉辦1次全省先進(jìn)基層組織、先進(jìn)會員表彰大會，并對先進(jìn)基層組織和先進(jìn)會員進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)和表彰。按在全省開展的“五個(gè)一”活動(dòng)的工作安排，要求基層組織每年要發(fā)展一批高層次人才入會，在年底對組織發(fā)展工作有突出貢獻(xiàn)的基層組織設(shè)“筑巢獎(jiǎng)”、個(gè)人設(shè)“伯樂獎(jiǎng)”予以評比表彰。省委會換屆以來，組織發(fā)展工作逐步形成了“五有”體系:有總體規(guī)劃；有年度發(fā)展計(jì)劃、發(fā)展指標(biāo)細(xì)化到負(fù)責(zé)組織發(fā)展相關(guān)人員；有各類重點(diǎn)發(fā)展無黨派人士名單；有年底組織發(fā)展完成情況通報(bào)；有年度發(fā)展評比表彰機(jī)制。

　　民進(jìn)湖北省委會自2012年換屆至今，共發(fā)展會員558人。有全國人大代表、省政協(xié)委員、長江學(xué)者、杰青人才、百篇優(yōu)秀博士論文作者、獲各類國際大獎(jiǎng)的藝術(shù)人才、知名企業(yè)家等。湖北科技學(xué)院二級教授、全國人大代表劉超；入選中組部“千人計(jì)劃”的華中科技大學(xué)電氣學(xué)院教授吳燕慶；獲中宣部頒發(fā)的“第十三屆精神文明建設(shè)五個(gè)一工程獎(jiǎng)”的漢劇《宇宙鋒》主演王荔；歌劇《洪湖赤衛(wèi)隊(duì)》的第四代韓英的扮演者、國家一級演員馬婭琴；擔(dān)任電視劇《十送紅軍》編劇和監(jiān)制的青年作家李修文；作品獲冰心文學(xué)獎(jiǎng)、全國優(yōu)秀暢銷書獎(jiǎng)、奧運(yùn)火炬手的兒童作家童喜喜；出品《天上掉下個(gè)豬八戒》等優(yōu)秀動(dòng)漫作品、國家級重點(diǎn)動(dòng)漫企業(yè)江通動(dòng)畫股份有限公司總經(jīng)理曹穎等，都是換屆后發(fā)展的。在發(fā)展的企業(yè)家會員中，有5家會員企業(yè)入選“2014湖北民營企業(yè)100強(qiáng)”，多位企業(yè)家會員被評為“湖北十大杰出創(chuàng)業(yè)家”、“武漢市優(yōu)秀企業(yè)家”等。

　　2.總結(jié)、分析湖北民進(jìn)市級組織發(fā)展現(xiàn)狀，努力開拓組織發(fā)展新地域。2014年，省委會根據(jù)當(dāng)前湖北民進(jìn)組織發(fā)展形勢，提出努力開拓組織發(fā)展新地域的工作目標(biāo)，省委會領(lǐng)導(dǎo)與省委統(tǒng)戰(zhàn)部多次溝通協(xié)商，省委會周洪宇主委、專職副主委帶領(lǐng)組織部成員多次到恩施、神農(nóng)架林區(qū)、咸寧、潛江調(diào)研，爭取當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┪⑹校ㄖ荩┪y(tǒng)戰(zhàn)部的支持，想方設(shè)法發(fā)展會員，建立基層組織。目前，省委會已經(jīng)在神農(nóng)架林區(qū)成立了支部；在恩施發(fā)展了多名會員，爭取在年底成立基層組織；同時(shí)在咸寧、潛江加快發(fā)展會員，力爭在新一輪組織發(fā)展五年規(guī)劃中，將市（州)級組織數(shù)量從10個(gè)擴(kuò)展到12或14個(gè)。

　　3.省委會實(shí)行“點(diǎn)對點(diǎn)”、“人對人”的組織工作方式，進(jìn)一步鞏固基層組織建設(shè)。省委會領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視各級組織建設(shè)，每年對市級組織、省直基層組織的組織建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研。

　　省委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年都按照對口聯(lián)系市委會的“點(diǎn)對點(diǎn)”、“人對人”分工，分赴10個(gè)市委會，指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，調(diào)研組織建設(shè)情況，與市委會主委進(jìn)行專題座談。2014年初，周洪宇主委一行出席民進(jìn)武漢市第十一屆四次全委會，要求武漢市委會大力發(fā)展高層次會員，探索會內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)；2013年，針對宜昌市委會中期領(lǐng)導(dǎo)班子需調(diào)整的情況，省委會周洪宇主委、專職副主委等人多次到宜昌調(diào)研，和當(dāng)?shù)攸h委統(tǒng)戰(zhàn)部溝通交流，和市委會委員進(jìn)行座談，對主委候選人的民主測評、民主推薦、考核進(jìn)行了指導(dǎo)。2014年初，周洪宇主委、專職副主委等人出席了民進(jìn)宜昌市委會召開三屆十五次擴(kuò)大會議，指導(dǎo)屆中選舉工作順利完成；2014年，針對十堰和荊州市委會2015年面臨換屆的情況，省委會領(lǐng)導(dǎo)周洪宇主委一行多次帶領(lǐng)組織部赴十堰和荊州，對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，就其中出現(xiàn)的問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決；周洪宇主委還率隊(duì)還對荊門和襄陽等市委會進(jìn)行調(diào)研，圍繞市委會后備干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行座談，并與統(tǒng)戰(zhàn)部門進(jìn)行溝通交流。

　　省委會領(lǐng)導(dǎo)深入省直屬基層組織，調(diào)研基層組織日?；顒?dòng)開展情況，召開基層組織負(fù)責(zé)人座談會，聽取基層組織負(fù)責(zé)人的建議和意見，并指導(dǎo)基層組織建立基層組織會議制度、組織生活制度、組織工作記錄制度、年初計(jì)劃制度、年終總結(jié)制度、與中共基層黨組織聯(lián)系制度等，確保基層組織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。2012年以來，省委會根據(jù)會員發(fā)展的實(shí)際情況，成立了民進(jìn)省直企業(yè)家支部和民進(jìn)省直綜合支部。