組織建設(shè)是建立高素質(zhì)參政黨的基礎(chǔ)工程，是民主黨派履行職能的重要組織保證。自2012年6月?lián)Q屆以來,在民進(jìn)中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，民進(jìn)江西省第七屆委員會(huì)堅(jiān)持以可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，把“人才興會(huì)、人才強(qiáng)會(huì)”作為組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把不斷積聚、培養(yǎng)、使用人才作為組織建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，通過組織發(fā)展、選拔培養(yǎng)后備干部和健全組織工作機(jī)制，大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)江西民進(jìn)各級(jí)組織的健康、和諧與持續(xù)發(fā)展，不斷提升組織建設(shè)水平。

　　一、江西民進(jìn)組織基本概況

　　民進(jìn)江西省委會(huì)成立于1985年11月，經(jīng)過多年發(fā)展，截止2014年7月，有會(huì)員3470人，平均年齡為49.8歲。省直工委1個(gè)，市委會(huì)有9個(gè)，市工委2個(gè)。全省基層組織有225個(gè)，全省中高級(jí)職稱會(huì)員占80.2％，全省會(huì)員中538人次擔(dān)任各級(jí)人大代表政協(xié)委員。在職副處級(jí)以上會(huì)員183人，其中正處39人，廳級(jí)以上16人。

　　二、實(shí)踐和體會(huì)

　?。?做好宏觀規(guī)劃，確立組織建設(shè)目標(biāo)

　　制定了“民進(jìn)江西省委2012-2017年組織建設(shè)五年工作規(guī)劃”，對(duì)組織建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針、原則，五年組織發(fā)展的總體目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施進(jìn)行了詳細(xì)闡述，保障了組織建設(shè)工作有計(jì)劃地穩(wěn)步進(jìn)行。

　　２.做好組織發(fā)展，為組織建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)

　　省委會(huì)正確處理好鞏固與發(fā)展、數(shù)量與質(zhì)量、發(fā)展骨干成員與一般會(huì)員的關(guān)系，重點(diǎn)發(fā)展了一大批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)參政議政能力、代表性強(qiáng)或有潛力的人才，為建設(shè)江西民進(jìn)人才高地奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。例如新會(huì)員喻匯撰寫的《關(guān)于發(fā)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)我省服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的若干思考建議》，就得到了新任省委書記強(qiáng)衛(wèi)的充分肯定，新會(huì)員李志龍獲得省“青年科學(xué)家培養(yǎng)對(duì)象”（井岡之星）。

　?。?加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握組織建設(shè)動(dòng)態(tài)

　　省委會(huì)堅(jiān)持調(diào)研先行，決策再后，階段性地對(duì)全省組織工作現(xiàn)狀開展調(diào)查研究。調(diào)研方式主要有兩種，一是有計(jì)劃、有組織地在全省范圍內(nèi)開展組織建設(shè)大調(diào)研。如2012年換屆后，省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入到11個(gè)地級(jí)市，15個(gè)省直基層組織進(jìn)行調(diào)研,全面了解熟悉全省組織建設(shè)狀況,為制定2012至2017年組織建設(shè)規(guī)劃提供依據(jù)。二是利用工作機(jī)會(huì)，隨時(shí)開展調(diào)研。如省委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)利用一切機(jī)會(huì)，積極參加基層活動(dòng)，及時(shí)向基層所在單位黨委和會(huì)員了解基層狀況和面臨問題。

　　４.建章立制，積極推進(jìn)組織工作規(guī)范化、制度化建設(shè)

　　省委會(huì)高度重視組織工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，同時(shí)，還注意在工作實(shí)踐中聽取基層意見，不斷完善制度。兩年來先后修訂、制定并出臺(tái)了《關(guān)于江西民進(jìn)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及使用辦法的規(guī)定》等一系列文件，有效地推進(jìn)了全省基層組織工作規(guī)范化、制度化進(jìn)程。