2012年換屆后，民進(jìn)安徽省新一屆班子高度重視組織建設(shè)工作，實(shí)行組織工作一把手負(fù)責(zé)制，并將2013年定為我省的組織建設(shè)年，緊扣會(huì)中央精神，結(jié)合安徽省情，把組織建設(shè)和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷夯實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨的組織基礎(chǔ)。

　　一、主要做法

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　　以人為本就是以會(huì)員為本。會(huì)員是民進(jìn)的主體，是民進(jìn)依靠的最終力量。民進(jìn)的活力和優(yōu)勢(shì)就在廣大會(huì)員之中，民進(jìn)的一切工作都離不開會(huì)員的智慧和創(chuàng)造。必須緊緊依靠全體會(huì)員，民進(jìn)的工作才會(huì)充滿生機(jī)和活力，民進(jìn)的事業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)。

　　1、貫徹人才興會(huì)。民進(jìn)安徽省委牢固樹立人才資源是第一資源的理念，高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境。省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子逢會(huì)必談人才的重要性，強(qiáng)調(diào)既要保持民進(jìn)主界別的特色，又要大力培養(yǎng)和引進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺人才，更要著眼未來經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步對(duì)人才的需求。一是領(lǐng)導(dǎo)班子全體總動(dòng)員，實(shí)行人才引進(jìn)“百人計(jì)劃”和組織發(fā)展“千人計(jì)劃”，要求每個(gè)省委委員本屆內(nèi)至少要推薦2名高素質(zhì)的人才入會(huì)，目前僅主委班子就已經(jīng)推薦了十幾名在各行業(yè)有較強(qiáng)代表性的人才入會(huì)。二是嚴(yán)把入口關(guān)，提高入會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。省直工委對(duì)于新入會(huì)的會(huì)員，建立了提前介入活動(dòng)制度、入會(huì)前約談制度、組織考察制度和領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究通過制度，確保新會(huì)員的質(zhì)量，同時(shí)也以約談的形式給每名新會(huì)員上了入會(huì)第一課。三是注意發(fā)掘會(huì)內(nèi)有潛力的會(huì)員，將他們吸納到參政議政專委會(huì)、理論研究會(huì)中，為他們嶄露頭角提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

　　2、強(qiáng)調(diào)貼近會(huì)員。充分尊重會(huì)員的主體地位，發(fā)揮會(huì)員的主體作用，激發(fā)會(huì)員參與會(huì)內(nèi)事務(wù)的內(nèi)在動(dòng)力。省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走進(jìn)基層看望會(huì)員并聽取會(huì)員的意見和建議，一方面從政治上、思想上關(guān)心會(huì)員，通過各種學(xué)習(xí)幫助會(huì)員提高政治水平和覺悟程度，另一方面從工作上、生活上關(guān)心會(huì)員，幫助他們排憂解難，增強(qiáng)民進(jìn)的親和力、凝聚力和活力。同時(shí)加強(qiáng)與會(huì)員中人大代表、政協(xié)委員、特約人員、擔(dān)任政府實(shí)職人員的聯(lián)系，今年7月舉辦了全省實(shí)職人員座談會(huì)。

　　3、鼓勵(lì)雙崗建功。一是建立會(huì)務(wù)工作考核激勵(lì)機(jī)制。制定了基層組織工作考核辦法、參政議政暨信息工作考核辦法和表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法、理論研究和宣傳工作考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法等考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，一方面督促、激勵(lì)會(huì)員，一方面將以往好的經(jīng)驗(yàn)做法用制度的方式加以推廣和固化，推動(dòng)全會(huì)各項(xiàng)工作水平不斷提高。二是加強(qiáng)與會(huì)員所在單位的聯(lián)系。對(duì)每一名擔(dān)任會(huì)內(nèi)各類職務(wù)的會(huì)員都會(huì)頒發(fā)聘書，并向其所在單位寄送感謝信，懇請(qǐng)單位關(guān)注該會(huì)員所做的貢獻(xiàn)，與民進(jìn)共同加強(qiáng)對(duì)該干部的培養(yǎng)。

　　4、力求人盡其才。充分整合會(huì)內(nèi)人才資源，結(jié)合會(huì)員的本職工作、專業(yè)特長(zhǎng)和本人興趣愛好有針對(duì)性的加強(qiáng)培養(yǎng)、廣泛使用，著力發(fā)揮代表性人士、機(jī)關(guān)專職干部、基層會(huì)員三方面人才的作用。一是通過組織各類培訓(xùn)班、講座、參觀會(huì)史展覽館或者以會(huì)代訓(xùn)等方式，加強(qiáng)對(duì)新會(huì)員、骨干會(huì)員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)專職干部的分類培訓(xùn)。二是積極為各級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆以及政府部門、司法機(jī)關(guān)推薦人才，推薦骨干會(huì)員和機(jī)關(guān)干部到縣區(qū)和省直部門掛職鍛煉，增長(zhǎng)才干，提高思想政治素質(zhì)和綜合能力。三是建立全省后備干部人才庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)后備干部的選拔和培養(yǎng)，為2017年省市級(jí)組織換屆做好準(zhǔn)備。