換屆以來，民進(jìn)山西省委按照“有思有行、集智聚力，順勢(shì)而為、開拓創(chuàng)新”的工作思路，著力加強(qiáng)全省各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力做好代表人士的選拔、推薦、培訓(xùn)等工作，積極探索會(huì)內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)不斷規(guī)范完善組織工作程序，積極推進(jìn)組織建設(shè)工作。

　　一、組織發(fā)展穩(wěn)步有序，會(huì)員整體素質(zhì)不斷提高

　　截至2014年6月30日，全省共有會(huì)員4831人，平均年齡49.9歲，女會(huì)員占46.8%。全省各級(jí)人大代表77人，各級(jí)政協(xié)委員610人，處級(jí)以上政府及司法機(jī)關(guān)任職人員28人。7人當(dāng)選省人大代表，其中1人當(dāng)選省人大常委；32人擔(dān)任省政協(xié)委員，其中5人當(dāng)選省政協(xié)常委、1人當(dāng)選副主席，進(jìn)入省級(jí)兩會(huì)履職的會(huì)員人數(shù)比上屆有了較大提高。此外，還有1人當(dāng)選全國人大代表，1人當(dāng)選全國政協(xié)常委，特別是在省政府組成部門正職中也有了山西民進(jìn)的一席之地，集中體現(xiàn)了近年來我會(huì)代表性人士隊(duì)伍建設(shè)取得的良好成效。全省市級(jí)組織11個(gè)，縣級(jí)組織5個(gè)，基層組織185個(gè)。新發(fā)展會(huì)員平均年齡有所降低，學(xué)歷、層次進(jìn)一步提高。會(huì)員的整體界別結(jié)構(gòu)不斷改善，教育、文化、出版為主的重點(diǎn)界別繼續(xù)保持較高的比例，新階層人士比例有所提高。全會(huì)基本形成了一支政治素質(zhì)較高、界別結(jié)構(gòu)較合理、在各個(gè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)能力較強(qiáng)的隊(duì)伍，很好地發(fā)揮了參政黨的作用和職能。成立了民進(jìn)山西省第七屆專門委員會(huì),本屆專委會(huì)主任11人，副主任39人，委員190人。委員的平均年齡為44.6歲，其中：博士學(xué)位的 30人，碩士學(xué)位的 45人；擔(dān)任各級(jí)人大代表、政協(xié)委員20人，在政府部門工作的7人，女會(huì)員100人。

　　二、深化政治交接，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

　　政治交接是一項(xiàng)長期性、綜合性的系統(tǒng)工程，其內(nèi)容也在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中繼承。換屆后，省委會(huì)將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作重點(diǎn)，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，按照民進(jìn)十一大精神要求，不斷深化政治交接，努力營造民主、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍。嚴(yán)格遵守民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，明確個(gè)人責(zé)任和工作程序，按照重大事項(xiàng)通過主委會(huì)議、常委會(huì)議和全委會(huì)議決策；主委辦公會(huì)議、機(jī)關(guān)行政會(huì)議、專題會(huì)議研究的議事規(guī)則，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策。有序推進(jìn)會(huì)內(nèi)民主，支持監(jiān)督委員會(huì)開展工作，通過列席常委會(huì)議、查閱機(jī)關(guān)文件檔案等形式，對(duì)省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。以黨為師，有序推進(jìn)會(huì)內(nèi)民主，研究制定“全省代表大會(huì)代表聯(lián)系辦法”，有計(jì)劃地邀請(qǐng)代表列席全委會(huì)或常委會(huì)，爭取在一屆任期內(nèi)使每位代表都能參加省委會(huì)的重要會(huì)議。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與代表和基層會(huì)員的聯(lián)系，深入基層傾聽會(huì)員心聲，掌握了解實(shí)際情況，保證上情下達(dá)、下情上達(dá)。

　　三、加大力度多措并舉，代表人士隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)

　　組織建設(shè)是參政黨履行職能的保證。認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)。人才隊(duì)伍建設(shè)是組織永葆生機(jī)活力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。省委會(huì)從建設(shè)適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)參政黨地方組織的目標(biāo)和“人才強(qiáng)會(huì)”的戰(zhàn)略高度，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為我省組織工作的重中之重，努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的代表人士隊(duì)伍。為此，省委會(huì)一是加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。先后推薦了90多名各級(jí)骨干會(huì)員參加了民進(jìn)中央、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中央社會(huì)主義學(xué)院、省委黨校、省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的各類研討班、培訓(xùn)班，給予他們開闊眼界、增進(jìn)交流的機(jī)會(huì)。2013年民進(jìn)山西省委舉辦了“新會(huì)員培訓(xùn)班”，培訓(xùn)人數(shù)100余人。今年10月將分別舉行全省百人規(guī)模的市委委員培訓(xùn)班和一百五十人規(guī)模的骨干會(huì)員培訓(xùn)班。二是增強(qiáng)人才推薦工作的主動(dòng)性和計(jì)劃性，積極做好向相關(guān)單位推薦任職人員或特約人員工作。2013年向中華職教社推薦會(huì)員9名，向省婦聯(lián)推薦代表1名，推薦特約人員28人。今年向山西歐美同學(xué)會(huì)推薦常委5人、新會(huì)員9人；向山西“高端人才計(jì)劃”推薦5人。引導(dǎo)會(huì)員將本職專業(yè)與社會(huì)工作相結(jié)合，為代表人士在各領(lǐng)域展示才能提供舞臺(tái)。三是增強(qiáng)后備干部選撥管理的程序性和計(jì)劃性。持續(xù)關(guān)注培養(yǎng)年輕的后備干部，為更好地履行參政黨職能和換屆工作做好人才儲(chǔ)備。今年，民進(jìn)山西省委按照《山西各民主黨派省委會(huì)關(guān)于做好2014——2017年省級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)施意見的會(huì)議紀(jì)要》有關(guān)規(guī)定，民進(jìn)山西省委提出后備人選96人，在七屆三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上對(duì)省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部進(jìn)行民主推薦，選出11人后備干部。目前，各市委會(huì)后備干部民主推薦工作正在進(jìn)行中。四是做好各類人才信息采集工作，加強(qiáng)代表人士隊(duì)伍建設(shè)的分析研究。完成了換屆后中央委員、省市級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、省市級(jí)人大代表、政協(xié)委員等人才信息的更新，建立健全了與代表人士隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)的各類數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)對(duì)代表人士隊(duì)伍信息的動(dòng)態(tài)管理和分類管理，并做好信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)全省代表人士基本情況進(jìn)行了摸底、統(tǒng)計(jì)和分析，努力做到理論研究與實(shí)際工作相互促進(jìn)，撰寫了關(guān)于民主黨派領(lǐng)導(dǎo)班子任期制問題的調(diào)研報(bào)告等。