三、探索總結(jié)，健全機制

　　組織建設(shè)作為年度主題工作，其成效不僅要體現(xiàn)在本年度解決工作中的具體問題上，更要體現(xiàn)在健全參政黨組織建設(shè)的工作機制上。

　　1、健全整合機制

　　整合機制的著力點，主要在于加強各級組織的聯(lián)動，加強各項工作的融合，加強各個階段工作的銜接。三個維度工作的整體加強、相互促進，逐步形成適合民進實際的工作機制。

　　整合機制有實踐基礎(chǔ)，學習實踐活動引領(lǐng)組織建設(shè)體現(xiàn)了工作內(nèi)涵的整合，市委會各項工作組織化水平體現(xiàn)了“大組織”的整合，代表人士、后備干部培養(yǎng)合力體現(xiàn)了“大平臺”的整合。

　　認識整合機制的功能，中國特色社會主義參政黨對黨派加強自身建設(shè)、履行職能提出新要求，而黨派工作中存在許多問題和困難，惟有加強整合，形成機制，才能適應面對并有所作為。

　　2、探索創(chuàng)新機制

　　創(chuàng)新機制的著力點，主要在于堅持問題導向、為解決問題而作改變，注重工作資源發(fā)掘、利用，借鑒基層實踐探索的經(jīng)驗。三個方面的有機結(jié)合，創(chuàng)新機制就能在實踐中逐步形成。

　　注重創(chuàng)新實踐。條塊結(jié)合、支部結(jié)對，為解決支部工作不平衡問題。建立基層委員會、直屬組織新會員支部，有區(qū)縣實踐經(jīng)驗可借鑒。組織中青班后續(xù)實踐鍛煉，旨在充分利用工作資源，引導中青年骨干會員增強履職實踐與鍛煉。

　　發(fā)揮創(chuàng)新機制的功能。面對工作中的問題，特別是長期存在的問題，以往的做法很難有效，而創(chuàng)新機制發(fā)掘工作資源、借鑒基層經(jīng)驗，就能形成新的做法，解決問題就有可能。

　　3、完善激勵機制

　　激勵機制的著力點，主要在于先進標準明確、體現(xiàn)公平公正，引導性與評價性結(jié)合、體現(xiàn)過程和結(jié)果都重要，發(fā)揮主體作用、克服“被激勵”現(xiàn)象。三個方面關(guān)聯(lián)作用，激勵機制才能完善。

　　探索激勵實踐。在民進中央創(chuàng)先爭優(yōu)評選中，制定《2014年上海民進區(qū)縣、基層委員會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動綜合評價指標體系》，加強對地方組織和基層組織的分類評價，評價方法以自評申報與復評審核相結(jié)合，發(fā)揮通過評優(yōu)促進工作的激勵作用。

　　完善激勵機制的功能。激勵是表彰先進的應有之義，但需完善機制作保障，要通過評選，使被評上的組織更珍惜這份認可，也使未評上的組織看到不足和努力方向，這樣激勵才是全面的。

　　市委會換屆以來，加強組織建設(shè)工作取得進展和成效，但仍存在不足需要努力：在隊伍建設(shè)方面，要提高民進會員擔任特約（邀）員隊伍的組織化水平，切實履行民主監(jiān)督職能；要加強基層委員會聯(lián)絡(luò)秘書隊伍建設(shè)，更好發(fā)揮基層委員會作用。在基層建設(shè)方面，要加強對直屬支部工作的指導和服務，使直屬支部在規(guī)整中不斷提高工作水平；要加強對升格組織的指導和服務，使升格組織在新起點上加強自身建設(shè)，努力發(fā)揮作用。