以社會責(zé)任為己任
——民進(jìn)中央委員、新疆圣雄能源開發(fā)有限公司董事長林圣雄的行善之路
支持帶動新疆落后地區(qū)發(fā)展
“我之所以把內(nèi)地的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換掉,放棄上海的優(yōu)越生活來到新疆,就是為了響應(yīng)國家的號召,積極支援邊疆。”
2008年,新疆圣雄能源開發(fā)有限公司在新疆成立。在談到新疆來發(fā)展的原因時,林圣雄說,企業(yè)長期在內(nèi)地發(fā)展,如果要長期、更好地對社會做貢獻(xiàn)的話,肯定力不從心。所以到新疆來把事業(yè)做得更大,能長期回報社會,這是我的自身的、真實(shí)的想到新疆來發(fā)展的原因。這樣還能帶動新疆落后的地方發(fā)展,也是響應(yīng)黨中央,促進(jìn)新疆跨越式發(fā)展的號召。
“同心工業(yè)園”位于吐魯番地區(qū)托克遜縣阿樂惠鎮(zhèn),占地20平方公里,園區(qū)各項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利,目前已累計完成投資80億元,已形成年產(chǎn)60萬噸電石、60萬噸石灰、200萬噸蘭炭生產(chǎn)規(guī)模,黑山露天煤礦年產(chǎn)400萬噸原煤、同泰煤礦年產(chǎn)90萬噸原煤、同泰石灰礦年產(chǎn)120萬噸石灰石,擁有260輛百噸級運(yùn)輸車、年發(fā)運(yùn)量100萬噸的望布鐵路貨運(yùn)站。
林圣雄介紹說,我們充分利用國家建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)政策,秉承“科學(xué)發(fā)展、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排、示范創(chuàng)新”的理念,緊緊抓住新疆“大建設(shè)、大開放、大發(fā)展”的戰(zhàn)略機(jī)遇,致力于做大做強(qiáng)公司核心主業(yè)煤電鹽化循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)公司煤電鹽化循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈的園區(qū)化、集群化、規(guī)?;?、國際化。園區(qū)建成以后,明年就可以做到100億產(chǎn)值了,一期稅收就會超過10個億,計劃2018年稅收超100億,產(chǎn)值超500億。
做強(qiáng)事業(yè)以做更多的善事
面對這么一個企業(yè)和這么一個美好前景,林圣雄說出了他的理想。林圣雄說:“我的理想就是把事業(yè)做強(qiáng)做大,同時做更多的善事。60歲以后退到二線,我抓一幫團(tuán)隊,天天做善事?!薄罢f句心里話,企業(yè)至少是百分之五十的收入一定要交給社會。你關(guān)心弱者,關(guān)心貧困家庭,他們就不會存在仇富心態(tài),社會就越來越穩(wěn)定。大家都富是好事,社會越來越美好這是一種文明的體現(xiàn),很多人都能做到,我們?yōu)槭裁床荒茏龅??!?/p>
在這一思想的指導(dǎo)下,新疆圣雄能源開發(fā)有限公司非常注重員工本地化、注重招錄少數(shù)民族員工、注重培養(yǎng)優(yōu)秀青年員工和少數(shù)民族員工。目前,圣雄能源有各族員工近4000人,其中維吾爾族、回族等少數(shù)民族員工占近40%,安置本地大學(xué)生和就業(yè)人員近2000人。
在新疆這塊熱土上,林圣雄賦予了自己更多的民生意識。公司長年堅持無償為托克遜縣中小學(xué)校提供冬季取暖用煤,還與相鄰的鄉(xiāng)村簽訂了“牧民新村”建設(shè)協(xié)議,通過興建必要的農(nóng)村公益設(shè)施、旅游設(shè)施及優(yōu)先收購農(nóng)牧副產(chǎn)品等方式,來增加農(nóng)牧民收入,改善農(nóng)牧民的生活條件,同時還全額資助村里考入大學(xué)的孩子完成學(xué)業(yè),并通過“獻(xiàn)愛心,送溫暖”等活動,解決貧困群眾生活、生產(chǎn)、就醫(yī)等方面的困難。
時間在變,林圣雄的角色也在變,但不會改變的是他“行善為樂”的情懷和對民進(jìn)工作一貫的熱心與支持。