加強(qiáng)組織建設(shè)，特別是做好高層次人才的發(fā)展與儲備，為提高履職能力提供有力的組織保障，是我會當(dāng)前重要而緊迫的任務(wù)。一年來，全會貫徹落實民進(jìn)全國組織工作會議精神，通過加強(qiáng)代表人士隊伍建設(shè)、不斷增強(qiáng)基層組織活力、有效推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)、積極穩(wěn)妥開展會內(nèi)監(jiān)督等工作，我會組織建設(shè)科學(xué)化水平進(jìn)一步提升。

　　加強(qiáng)代表人士隊伍建設(shè)是今年會中央組織工作的重中之重。一是堅持教育培訓(xùn)力度不減，通過兩期民進(jìn)骨干會員培訓(xùn)班，對29個省級組織的116名骨干會員進(jìn)行了政治理論、形勢政策、會務(wù)等方面的專題培訓(xùn)；舉辦兩期市縣級組織專職副主委、秘書長培訓(xùn)班，實現(xiàn)了對市縣級組織專職副主委和秘書長的培訓(xùn)的全覆蓋，重點提升行政管理和會務(wù)工作能力；推薦了35名骨干會員參加中央統(tǒng)戰(zhàn)部和中央社會主義學(xué)院等單位舉辦的進(jìn)修班、培訓(xùn)班，部分省級組織負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加中組部、中央黨校的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等。二是多次舉辦文化界、出版界、教育界代表人士座談會和民進(jìn)十一大部分代表座談會，加強(qiáng)了與代表人士的聯(lián)系和互動。三是加強(qiáng)組織管理的信息化水平，全面升級民進(jìn)組織管理系統(tǒng)，并首次對省級、省會城市、副省級城市的專職組工干部進(jìn)行信息化工作培訓(xùn)。四是繼續(xù)做好各類特約人員的推薦工作，又有3名會員擔(dān)任了新一屆國土資源特邀監(jiān)察專員。五是指導(dǎo)部分省、市級組織進(jìn)行屆中調(diào)整和換屆，一批年富力強(qiáng)、政治素質(zhì)好、德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉蓵T進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，為2017年的換屆工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　基層組織是聯(lián)系廣大會員的基礎(chǔ)。根據(jù)我會基層組織實際，會中央制定了2015—2017年增強(qiáng)基層組織活力工作計劃，決定在以往工作的基礎(chǔ)上，再用三年時間進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織工作，通過推動領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度、開展支部系列主題活動等，切實推動基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層組織活力。會中央領(lǐng)導(dǎo)以身作則，分赴各地調(diào)研走訪，參加以“講會史、話傳統(tǒng)、學(xué)先進(jìn)、迎會慶”為主題的基層組織生活會，與會員一起追憶民進(jìn)歷史、共話優(yōu)良傳統(tǒng)、暢談雙崗建功、聽取意見建議，有效地帶動了基層組織主題活動的開展。全會基層組織廣泛開展了以會章、會史學(xué)習(xí)，為依法治國和構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建一言獻(xiàn)一策，宣講我身邊的先進(jìn)等專題活動，增強(qiáng)了會員的參政黨意識和履職盡責(zé)的使命感。453個先進(jìn)集體、350名先進(jìn)個人受到會中央的表彰，進(jìn)一步增強(qiáng)了全會的凝聚力和活力。

　　會內(nèi)監(jiān)督是參政黨在新的歷史時期加強(qiáng)自身建設(shè)、提高解決自身問題能力的重要探索。會中央就會內(nèi)監(jiān)督工作進(jìn)行調(diào)研和專題研討，進(jìn)一步明確了中央監(jiān)督委員會的工作定位，建立了中央監(jiān)督委員會委員列席中央全會和常委會的工作制度，支持監(jiān)委會就會中央民主集中制的實行、主題年工作和機(jī)關(guān)重大事項進(jìn)行考察并提出意見和建議。根據(jù)我會章程，制定了違法會員會內(nèi)職務(wù)中止的辦法，規(guī)范了工作程序，并繼續(xù)支持省級組織成立監(jiān)督委員會。

　　機(jī)關(guān)建設(shè)是參政黨自身建設(shè)的重要組成部分，在履行職能和自身建設(shè)中發(fā)揮著重要的保障和協(xié)調(diào)作用。一年來，全會各級機(jī)關(guān)按照“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的目標(biāo)，積極適應(yīng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，認(rèn)真抓制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，不斷強(qiáng)化服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實”專題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)管理，創(chuàng)新工作機(jī)制，形成了一套適合我會機(jī)關(guān)實際、規(guī)范有序的工作規(guī)章和管理制度。圍繞提高專職干部的履職能力和水平，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、做出實績的用人?dǎo)向，健全競爭擇優(yōu)的用人機(jī)制，建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專職干部隊伍，注重機(jī)關(guān)干部平時考核，形成了重學(xué)習(xí)、重研究的機(jī)關(guān)氛圍。不斷推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和以組織管理系統(tǒng)、參政議政網(wǎng)上平臺、社情民意報送系統(tǒng)、民進(jìn)新聞客戶端為主的應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，提高了機(jī)關(guān)工作的信息化水平。