近年來，民進(jìn)吉林省委辦公室緊緊圍繞省委會中心工作，立足參謀助手、運轉(zhuǎn)樞紐、服務(wù)保障職能，努力提高綜合能力，積極推動并全力保障各項決策的部署落實。作為機關(guān)的運行中樞，辦公室切實把機關(guān)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和會務(wù)服務(wù)作為著力重點，確保機關(guān)事務(wù)和部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

　　一、突出制度約束，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

　　為不斷適應(yīng)新形勢下，新任務(wù)的要求，省委會辦公室積極建立和完善各項規(guī)章制度，以制度的監(jiān)管執(zhí)行促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

　　首先是建立健全各項規(guī)章制度。近幾年，辦公室結(jié)合實際，制定了以財務(wù)制度、內(nèi)控制度為主要內(nèi)容的《民進(jìn)吉林省委內(nèi)部控制工作手冊》；隨后又根據(jù)形勢需求，對車輛管理制度進(jìn)行了修正，制定《民進(jìn)吉林省委公務(wù)用車管理制度》。今年，在對各項現(xiàn)有制度進(jìn)行仔細(xì)梳理后，將出版刊印《民進(jìn)吉林省委制度匯編》。

　　其次是下大力氣做好相關(guān)制度的監(jiān)督執(zhí)行。依據(jù)精細(xì)化管理要求，運用現(xiàn)有監(jiān)管體系，確保制度得到有效落實。一是通過制度的合理設(shè)計，使各項工作相互連接、相互牽制，例如會計、出納間的崗位不相容制度；二是充分運用外部監(jiān)督，有效防范業(yè)務(wù)疏漏和操作風(fēng)險。

　　二、加強規(guī)范建設(shè)，提高服務(wù)水平。

　　一是規(guī)范工作程序。堅持重大問題請示報告制度，認(rèn)真執(zhí)行《吉林省機關(guān)工作人員“五不準(zhǔn)”》，嚴(yán)格請銷假制度。強化效率意識、著力優(yōu)化工作流程，提高工作效能。

　　二是規(guī)范辦文程序。嚴(yán)格制定各項公文收發(fā)、審簽制度，完善辦文程序，加強公文審核把關(guān)。抓好發(fā)文、文字、體例、格式等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保內(nèi)容無紕漏、文字無差錯、格式無問題。

　　三是規(guī)范辦會程序。嚴(yán)格控制會議數(shù)量、時間，降低會議成本，提高會議質(zhì)量，加強會議保障能力。具體有四個“周全”：做到制定會務(wù)方案周全、做到會前準(zhǔn)備周全、做到會場服務(wù)周全、做到會后細(xì)節(jié)周全。

　　三、積極學(xué)習(xí)創(chuàng)新，推動機關(guān)建設(shè)。

　　一是努力學(xué)習(xí)。辦公室積極倡導(dǎo)、推動機關(guān)干部學(xué)習(xí)最新政治理論與各類業(yè)務(wù)知識。政治理論學(xué)習(xí)講求與時俱進(jìn)、緊扣時政脈搏，著力提高政治素養(yǎng)和理論水平；業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)倡導(dǎo)立足本職工作，開拓進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。同時，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)與部室工作有機結(jié)合起來，財務(wù)崗位實行專業(yè)技能準(zhǔn)入制度，以此增強崗位從業(yè)人員學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，從而引導(dǎo)專職干部通過學(xué)習(xí)提高素質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)。

　　二是探索創(chuàng)新。辦公室探索創(chuàng)新工作管理機制，積極開拓創(chuàng)新途徑，發(fā)展創(chuàng)新特色，創(chuàng)立工作品牌。近年來，圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)會員”的“三服務(wù)”原則，辦公室積極探索財政授權(quán)集中支付模式創(chuàng)新、會務(wù)服務(wù)創(chuàng)新、后勤保障創(chuàng)新。為會務(wù)工作的創(chuàng)新型發(fā)展，添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。

　　2017年是民進(jìn)機關(guān)建設(shè)工作主題年，民進(jìn)吉林省委辦公室將繼續(xù)緊緊圍繞省委會中心工作，堅持以作風(fēng)建設(shè)促和諧，以制度建設(shè)促規(guī)范，以能力建設(shè)促高效，以文化建設(shè)促和諧，以建設(shè)“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的黨派機關(guān)為目標(biāo)，扎實工作，開拓創(chuàng)新，切實推動省委會機關(guān)建設(shè)工作再上新臺階。