民進南昌市委會認真貫徹落實會中央所提出的“機關建設年”工作要求，以“創(chuàng)建先進機關”為抓手，以提升工作效能,推動履職服務，構建和諧機關為中心，多項舉措并行，努力打造服務型機關。

　　一、加強部署，認真落實機關建設年工作任務

　　民進南昌市委會成立于1985年12月。根據(jù)1996年南昌市“三定”方案，市委會機關設有4個內(nèi)設機構，分別為辦公室、組織部、宣傳調(diào)研部、社會服務部。定有8個行政編制（7個干部編，1個工勤編），實際在崗在編7人，其中專職副主委、秘書長（兼）1人，中層科級干部4人，科員1人，工勤人員1人。機關干部平均年齡42歲，全部為大學學歷。

　　圍繞會中央“機關建設年”的工作部署和民進江西省委會的工作要求，民進南昌市委會成立了以譚紹木主委為組長，鄒玉萍、鄭洪健、王光、錢瑜瓊副主委為副組長的“機關建設年”工作領導小組。召開主委會議，專題研究制定“機關建設主題年”工作實施方案，明確機關創(chuàng)先工作的思路、任務與舉措，做到年初有布置，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。機關各部室職責清晰，任務明確，全體機關干部形成合力，有序推進各項工作安排。

　　二、完善工作制度，努力創(chuàng)建服務型參政黨市委會機關

　　明確工作職能，提升工作合力。以機關建設年為契機，我會大力加強機關建設，及時根據(jù)新形勢下民主黨派地方組織所承擔工作職能出現(xiàn)的新情況、新任務、新變化需要，在充分考慮到民主黨派市委會機關所具有的參政黨機關和公務員管理機關的雙重屬性的基礎上，進一步明確機關各部室工作職責與分工，認真落實好理論學習、會務宣傳、基層組織建設、參政調(diào)研、社會服務及機關建設等各項工作。針對機關人員少，省會城市民主黨派市委會機關工作任務繁雜等特點，既做到各部室工作責任主體明確，落實到位，又力求各部室工作分工不分家，相互配合協(xié)作。為此全體機關干部在各自的崗位上都能做到盡職盡責，以高度的責任感，主人翁精神，創(chuàng)造性完成好每一項工作。

　　加強制度建設，改善辦公條件。圍繞機關建設年，進一步完善和健全民進南昌市委會領導班子決策制度、機關干部學習教育制度、機關各類會議、公文處理、印章使用、檔案管理、財務、財產(chǎn)、組織、人事管理制度、人員考勤考核管理辦法等機關各項日常工作管理制度。認真組織干部學習制度，把制度深深映入干部腦海，要求干部認真遵守落實好各項規(guī)章制度，嚴格按照程序辦事，做到工作無偏差，不出事，出現(xiàn)情況，及時向領導匯報，與同事溝通，修正工作失誤。積極創(chuàng)造條件，不斷加強機關辦公自動化硬件和軟件建設水平，為機關工作創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境，近二年來，在機關財力許可的情況下，市委會機關先后添置了電子化辦公用設備，并建立了南昌民進、民進市委會機關辦公QQ群、微信群、南昌民進網(wǎng)站等電子化媒質(zhì)，為機關辦公無紙化、自動化、信息化建設及機關工作高效運行提供了一定的物質(zhì)支持，為機關更好更快的落實好上級指示精神，向下向基層組織布置工作，向會員宣傳我會工作提供了強有力的保障。

　　強化服務功能，熱情服務會員。加強和改進市委會機關與基層組織及專委會的聯(lián)系制度，密切機關干部與廣大會員的聯(lián)系。通過堅持和加強市委會領導與機關中層干部與6個專門委員會、40個總支、支部，5個開明讀書社分社的對口聯(lián)系工作制度，市委會領導班子與各基層組織及時了解和掌握各基層組織工作狀態(tài)、會員思想動態(tài)。通過市委會領導分期分批與基層組織負責人開展談心活動，參加基層組織活動，舉辦骨干會員培訓班、新會員培訓班等形式，把黨的方針政策與省市中心工作及時傳達貫徹到支部，有效發(fā)揮好市委會對基層組織建設的指導與服務功能。

　　三、加強干部教育培養(yǎng)，努力創(chuàng)建學習型參政黨市委會機關

　　認真組織干部參加中國特色社會主義理論學習活動。為全面提高機關干部政治把握能力、參政議政能力等“五項能力”，我會制定出臺《民進南昌市委會推進機關建設實施意見》。緊扣“堅定理想信念、堅持群眾路線、堅決改進作風”三個關鍵，積極組織機關干部開展“學講話、增共識、強責任”主題學習教育實踐活動。通過以會代訓等形式，積極組織干部參加全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、市政協(xié)機關、市民進全委會、機關干部學習會等各類學習活動，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、全國“兩會”精神和中共江西省委、南昌市委黨代會精神。

　　積極組織干部開展學習型機關讀書學習活動。定期向機關干部與中青年骨干會員推薦好書，組織機關干部開展讀好書學習活動。加強機關干部與開明讀書社各分社對口聯(lián)系，引導組織讀書社開展各種學習活動，不停留于關門閉戶坐而論道，而是提倡耕讀文化來引導會員走進鄉(xiāng)村田野，親近大自然，陶冶性情于山水之間。把發(fā)現(xiàn)的每一部好書，通過微信、QQ等形式，每天發(fā)三頁，供會員閑暇閱讀，點滴積累，獲取知識，增長見識，提升修養(yǎng)。加大學習交流，與市各民主黨派聯(lián)合舉辦“同心講壇”學習活動，邀請會內(nèi)外知名專家學者與機關干部開展專題學習交流；堅持組織機關干部參加南昌市“政協(xié)大講堂”學習，聽取省內(nèi)外著名專家學者專題學習講座。堅持組織機關干部全員參加“江西干部網(wǎng)絡學院”學習、全省干部普法學習。認真落實中央“八項”規(guī)定，組織開展干部警戒教育，組織收看警示宣傳教育片《鏡鑒》，參觀警示宣傳教育基地，增強干部拒腐防變和抵御風險能力。

　　著力組織干部參加各類培訓學習活動。擴大干部視野，為機關干部成長搭建學習鍛煉的平臺，積極派出機關干部參加民進全國骨干會員培訓班、民進全國反映社情民意信息工作培訓班、民進全國信息化工作培訓班、民進全省專職干部培訓班、全市黨外科級干部培訓班等中央、省、市各級培訓學習，全年機關共派出近20人次參加各級各類政治理論與業(yè)務培訓。創(chuàng)設平臺，助力干部成長，激發(fā)干部隊伍活力。積極選派機關干部參加中共南昌市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織安排的到黨派對口單位市教育局、文化廣播電視出版局“跟班學習”、下派基層單位南昌市萬壽宮改建工程指揮部“掛職鍛煉”，積極向市委推薦我會機關干部。

　　四、加強文化與作風建設，為學習型服務型機關建設提供保障

　　積極組織開展“和諧平安文明機關”創(chuàng)建活動。圍繞會中央機關建設年要求，不斷加強機關文化與作風建設。建好文化墻，圍繞24字社會主義核心價值觀，在辦公樓走廊布置一系列書畫作品，在會議室布置會史宣傳欄，大力傳播中國特色社會主義共同理想、愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神。組織機關干部開展會史會章學習活動，堅持牢記民主黨派參政為民的宗旨，繼承弘揚民進“愛國，民主，團結(jié)，求實”“立會為公，參政為民”的優(yōu)良傳統(tǒng)和民進老一輩領導人一身正氣、兩袖清風、以天下為已任的胸襟，自覺接受中國共產(chǎn)黨領導的領導，堅定走中國特色社會主義道路的理論自信、制度自信、道路自信，牢固樹立自覺為廣大會員服務的思想，盡心盡力做好履行好參政議政民主監(jiān)督職能。

　　積極組織開展興家風、正社風、淳民風“三風”主題履職活動。組織機關干部參加全市“培育好家教，傳承好家訓”家風建設巡講報告會，定期集中收看學習“三風”視頻講座，聽取先進人物的事跡報告。鼓勵干部走上街頭、深入社區(qū)，堅持參加市直單位“我奉獻我快樂”“美麗南昌，幸福家園”志愿者服務活動。大力倡導勞模精神、工匠精神，改進工作作風，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”突出問題，重點解決平時學習抓得不夠?qū)?，工作研究不夠深，工作部署缺少通盤考慮的問題；解決機關部室各自為戰(zhàn)、缺乏配合支持的問題；解決滿足于現(xiàn)狀，工作拈輕怕重，缺乏責任擔當、攬功委過的問題；解決學風上的“虛假空”、思想上的“慵懶散”、領導中的“蠻狠硬”、工作中的“假浮蠻”的問題。積極引導干部結(jié)合工作實際弘揚井岡山精神、蘇區(qū)精神、八一精神和方志敏清貧精神，深入開展紅色教育、警示教育，堅定干部理想信念。著力調(diào)動干部工作熱情，提振干部的精氣神，樹立實在、實干、實績的用人導向，大力營造風清氣正、團結(jié)奮進、民主和諧、充滿活力的工作氛圍。

　　積極加強領導與干部間的真摯交流與溝通。為打造一個和諧共處，團結(jié)奮進的新型民主黨派機關，針對機關干部中存在著的因長期在同一工作崗位，自認為已歷煉一、二十年，工作能力不錯，取得過一些成績，獲得過省市榮譽，得到過領導表揚，而產(chǎn)生自滿情緒，思想滑坡，工作不再積極主動，做事馬虎應對，加班也時有怨氣的思想誤區(qū)與行為。市委會領導為此誠懇的與機關干部談心，嚴肅指出錯誤認識，并給予他們鼓勵支持，幫助解開干部們心中的疙瘩。為進一步提高干部個人修養(yǎng)，市委會機關每周四下午定期舉辦國學教育活動，通過學習了解《弟子規(guī)》等中華文明精華，使每一位機關干部返璞歸真，從幼兒即便明白的道理學起，不斷提升自身的內(nèi)涵修養(yǎng)。市委會領導對機關干部的教育關懷，激活了機關干部向善向上的愿望，“慵懶散虛”不見了，干勁上來了，執(zhí)行力提升了，效率提高了，整個機關流溢一股清流，充滿了暖暖的正能量。

　　制度建設、文化建設、作風建設與人文關懷的結(jié)合，有效推動了我會機關工作，使全會各項工作取得喜人的成績。日上桿頭，芝麻開花節(jié)節(jié)高，幾年來，民進南昌市委會持續(xù)得到了會中央、民進江西省委會、中共南昌市委、市政府、市政協(xié)等表彰和獎勵，先后獲得“民進全國基層組織建設先進集體”“民進全國宣傳思想工作先進集體”“民進全國社會服務工作先進集體”“民進全國參政議政工作先進集體”等榮譽稱號，獲得民進全省市級組織工作先進集體，連續(xù)多年獲得南昌市直機關年度績效考核、文明單位、綜治工作、節(jié)能工作先進單位、市政協(xié)集體提案先進單位等各項獎勵。所有這一切都是與一個團結(jié)向上，認真履職的市委會領導班子密不可分的，也是與市委會機關全體干部的共同努力與辛勤勞動牢不可分的。在今后工作中，民進南昌市委會全體機關干部，會謹遵南昌市委市政府提出的“擼起袖子加油干，撲下身子抓落實”，貫徹落實好每一個工作細節(jié)，爭取更大的工作成績。