民進機關是聯(lián)系各級組織和廣大會員的橋梁和紐帶，是領導決策的參謀和助手，是展示民進社會形象的窗口，是民進各種社會關系的樞紐。民進山東省委歷來高度重視機關建設，始終把機關建設作為一項長期的素質工程，常抓不懈。2012年換屆以來，民進山東省委制定了五年工作規(guī)劃，嚴格落實嚴雋琪主席、羅富和第一副主席視察民進山東省委機關指示，按照“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的目標要求，努力建設政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的機關干部隊伍，全力打造學習型、服務型、和諧型機關。

羅富和第一副主席視察民進山東省委會機關

　　五年來，民進山東省委以加強學習為先導，規(guī)范程序為基礎，健全制度為保證，運轉高效為目標，扎實推進機關能力、作風、文化和制度建設，機關工作能力水平顯著提高，先后獲得民進中央“參政議政先進單位”、“社會服務工作先進單位”、“參政黨理論研究先進單位”，機關干部獲得“民進全國宣傳思想工作先進個人”等榮譽稱號。

　　一、強化能力建設，保障機關高效運轉

　　“工欲善其事，必先利其器”。民進山東省委始終將提升干部隊伍能力素質作為機關建設的重要內容。

　　一是增強學習能力。緊密結合堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動，堅持利用每周四下午集體學習時間，開展了法律專題培訓、會史會章專題學習等系列活動，認真學習了公務員法、保密法等，學習了中共十八大、十八屆歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、中央統(tǒng)戰(zhàn)部工作會議及有關文件精神，使機關干部進一步明確作為國家公務員和黨派機關干部的行為準則及工作要求，提升了政治把握能力、依法行政能力和公共服務能力。通過個人自學、舉辦專題研討、以會代訓以及網(wǎng)絡學習等方式，深入學習專業(yè)理論知識，著力提升業(yè)務素質水平，不斷增強履職能力。

　　同時，選派機關干部到地方政府、企業(yè)掛職鍛煉，擴大干部視野和干部交流范圍，激發(fā)干部隊伍活力，提高機關干部的整體素質。

民進山東省委會機關“雙周一課，每人一講”

　　二是增強議政建言能力。省委會機關規(guī)定每人每年聯(lián)系一至兩個議政調研課題，機關同志直接參與所聯(lián)系課題的規(guī)劃、調研、材料整理和提案撰寫；鼓勵機關干部深入基層開展調查研究，積極與聯(lián)系的市委會、支部以及專委會進行溝通交流，吸納反饋意見，捕捉提案素材。近年來，機關干部撰寫的提案、信息均占到民進省委年度總量的20%以上。許多有影響的提案都出自機關干部之手，歷年省政協(xié)會議上的民進省委提案，背后都有機關工作人員的身影。

　　三是增強執(zhí)行能力。省委會機關著力提升干部執(zhí)行力，強化馬上辦意識，要求機關干部對部署的工作迅速反應，及時跟進，果斷執(zhí)行，不斷強化抓落實的責任感，進一步提升了工作效能。

民進山東省委會機關參觀紅嫂紀念館

　　二、突出作風建設，提升機關服務水平

　　“打鐵還需自身硬”。民進山東省委以貫徹落實中央“八項規(guī)定”為切入點，以“創(chuàng)建先進機關”為抓手，踐行“三嚴三實”，改進工作作風，機關面貌煥然一新。一是強化服務意識。進一步密切同基層組織和會員的聯(lián)系。省委會機關領導主動深入基層，親臨一線，組織實施學習實踐活動巡回宣講，指導基層組織開展工作，交流心得。每年召開省、市級組織駐會負責人聯(lián)系會議，傾聽基層聲音，掌握基層動態(tài)，做到上下聯(lián)動，實現(xiàn)資源共享。充分尊重每位會員，耐心細致做好服務，及時反饋省委會在參政議政、社會服務等方面的信息動態(tài)，定時通報會員報送社情民意信息的采用情況，并向會員所在單位發(fā)函致謝。二是強化責任意識。一是完善崗位職責。實行以職定崗，以崗定責，增強部室人員的工作責任心，更好地履行工作職責，提高工作效益和服務水平；二是完善激勵和競爭機制。充分調動干部職工的積極性，增強緊迫感。三是完善監(jiān)督機制。為轉變工作作風，扎實推進各項工作順利開展，針對新形勢下機關工作的新情況、新問題，健全考核制度、崗位交流、誡勉談話等制度，形成了完整的監(jiān)督制度體系。三是合作意識。機關各項工作分工不分家，緊急任務大家群策群力共同完成。此外，我們結合落實中共中央“八項規(guī)定”及開展“三嚴三實”專題學習教育活動，從“學、寫、查、改”四個關鍵環(huán)節(jié)入手，突出問題導向，認真查找機關工作存在問題，以嚴的精神、實的作風，推進機關各項工作的開展。

民進山東省委會機關干部與所聯(lián)系支部開展座談調研

　　三、促進文化建設，助力機關和諧發(fā)展

　　“自從繡紱解麒麟，一片忠誠只為民”。加強文化建設既是精神文明建設在民主黨派工作的拓展與升華，也是我們履行黨派職能、大力踐行“同心”思想的重要保障。在實際工作中，我們堅持以人為本,開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的精神文化生活，增強民進省委機關的向心力和凝聚力，增強機關文化對機關建設的動態(tài)適應性，與機關制度建設相互促進、相輔相成，形成雙管齊下的良好氛圍。以慶祝十八大勝利召開、民進成立70周年、中國工農紅軍長征勝利80周年等重大活動為契機，以習近平總書記系列重要講話、中共黨史、會章會史、“統(tǒng)戰(zhàn)條例”、“十三五”規(guī)劃綱要為主要學習內容，召開座談會，舉辦系列講座，開展讀書征文活動等，先后組織機關干部赴中共一大舊址、民進一大舊址、臺兒莊戰(zhàn)役紀念館、沂蒙紅嫂紀念館等地參觀學習，緬懷民進老一輩與中國共產黨風雨同舟的光榮歷史，增進對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信與文化自信。

山東民進省市級組織負責人會議

　　四、完善制度建設，實現(xiàn)機關有章可循

　　“不以規(guī)矩，不成方圓”。健全的規(guī)章制度是機關工作有序、高效運轉的重要保障。民進山東省委將建立完善科學有效的制度管理體系作為機關建設的關鍵環(huán)節(jié)。一是結合落實中央“八項規(guī)定”等要求，先后兩次修訂和完善了機關公文、印章、檔案、財務、公務接待、差旅費、培訓費、車輛管理以及機關辦公會議、機關工作人員學習、聯(lián)系工作等二十余項制度，形成《民進山東省委及機關制度匯編》，為機關工作有序開展提供了制度保障。二是明確各部室職能，完善各項工作流程，如辦公室制定了辦文、發(fā)文、信息發(fā)布流程，組織部制定了發(fā)展會員、新建基層組織及換屆工作流程，促進了各項制度的有效實行。三是強化工作職責，對每個崗位的任務等進行界定，明確年度工作要點及任務分解，對重要會議、重大活動實行方案制，任務分工細化到人,明確做好各項工作的時間、質量等具體要求，使每位同志心中有數(shù)，各負其責。四是完善管理制度，創(chuàng)新學習模式。民進山東省委機關狠抓紀律、嚴格管理，堅持每周例會制度，每年進行述職考核，創(chuàng)新實施了“學歸述學”、“雙周一課、每人一講”以及“讀、研、講、寫”等學習制度，形成了機關工作的新常態(tài)。

山東民進學習實踐活動宣講

　　五年來，民進山東省委在強隊伍、建制度、抓管理、促和諧的基礎上，機關干部團結協(xié)作，認真履職，較好地發(fā)揮了機關參謀、聯(lián)絡、協(xié)調、服務的作用，機關建設成果促進省委會工作亮點頻出，不斷取得新成績。在黨派機關建設工作實踐中，我們深刻體會到：

　　一是機關建設必須加強領導。做好機關工作，離不開民進中央和中共山東省委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導和幫助；離不開省委會領導班子的重視和支持。省委會領導多次在各種會議及場合強調機關建設的重要性，定期聽取機關工作匯報，及時研究機關工作，處理機關建設中存在問題。

　　二是機關建設必須以人為本。機關工作的好壞，取決于機關干部隊伍素質。要重視機關文化建設，營造積極向上、和諧融洽、充滿活力的人文環(huán)境，建設一支勤勉敬業(yè)、團結務實的干部隊伍。

　　三是機關建設必須與時俱進。做好機關工作，必須根據(jù)形勢任務的變化，堅持圍繞中心服務大局，及時把握機關工作重點和難點，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，實現(xiàn)機關自身的科學發(fā)展。

山東省委傳達學習十八屆六中全會精神，民進山東省委會機關全體人員參加

　　當前，隨著中共中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議的召開以及有關文件的貫徹實施，黨派履行參政議政、民主監(jiān)督和參加中國共產黨領導的政治協(xié)商職能走向經?；?、制度化、規(guī)范化，參政議政任務更重、要求更高。同時，隨著會員發(fā)展、組織壯大、黨派工作的深入拓展，機關工作任務也發(fā)生了較大變化，機關建設必須適應新時期新任務的需要。