民進民進中央對于機關(guān)建設提出了“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的總體要求。5年來，民進甘肅省委員會正是以這八字方針為指導，以建設高素質(zhì)參政黨機關(guān)為目標，以建立長效機制為保障，以提高領(lǐng)導班子的把握能力、中層干部的執(zhí)行能力、一般干部的操作能力為關(guān)鍵，以培養(yǎng)年輕干部為重點，扎實有效地推動機關(guān)建設。

民進甘肅省委會機關(guān)赴“雙聯(lián)”點甘南州臨潭縣拉布村同村干部及村民代表座談交流

　　一、基本情況

　　民進甘肅省委員會機關(guān)設有辦公室、組織部、宣傳部、議政調(diào)研部和社會服務部5個部室，現(xiàn)有編制25人，實有在崗人數(shù)22人。50歲以上6人，40歲以下11人，“80后”占到41%，年齡分布合理，并且呈現(xiàn)年輕化趨勢。所有干部都具有本科以上學歷，其中碩士研究生以上7人。

民進甘肅省委會機關(guān)干部編排舞蹈在慶祝民進成立70周年文藝演出中表演

　　二、主要做法

　?。ㄒ唬┮砸?guī)范為目標，不斷加強機關(guān)制度建設

　　制度建設是機關(guān)建設的保障。良好的制度機制，能夠推動機關(guān)各部室之間的團結(jié)合作、相互促進，從而真正實現(xiàn)科學管理、有效運作，提高工作效率。民進甘肅省委員會機關(guān)高度重視制度建設，依據(jù)《中華人民共和國公務員法》，結(jié)合民主黨派機關(guān)工作特點，借鑒中共甘肅省委機關(guān)工作制度建設經(jīng)驗，按照“制度化、規(guī)范化、程序化”要求，制定并逐步修訂完善了28項工作制度，如《政治學習制度》、《檔案管理制度》、《財務管理制度》等，以及各部室工作職責和流程，形成了較為完備的制度體系——《民進甘肅省委員會機關(guān)管理制度匯編》，依托現(xiàn)有的制度體系，重點強化規(guī)范工作計劃、工作程序和工作考評。并通過專題學習、專題研討等多種方式，促進干部切實通曉、了解制度規(guī)定，做到關(guān)鍵條款牢記于心，確保工作中準確把握，認真遵守執(zhí)行。同時還要求各部室在認真執(zhí)行制度的過程中研究存在的問題，采取查缺補漏、修訂完善的方法，使之更具有可行性和操作性。在中共甘肅省委統(tǒng)戰(zhàn)部對省級各民主黨派機關(guān)制度建設情況的調(diào)研中，省委會的制度建設得到了統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導和同行兄弟黨派的一致好評。

民進甘肅省委會機關(guān)干部赴張掖市調(diào)研農(nóng)村綜合治理

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　　能力建設是機關(guān)建設的主體。黨派機關(guān)工作有其特殊性，因此黨派機關(guān)干部的能力建設既要符合行政工作的要求，又要適應黨派工作的特點。不僅要把握黨派機關(guān)的運作規(guī)律、規(guī)則和程序，還要掌握在黨派機關(guān)工作的基本知識、基本技能和服務本領(lǐng)。

　　1.加強政治理論學習，增強政治敏感性。省委會要求機關(guān)干部堅持學習黨的路線方針政策，特別是學習理解黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，堅持正確的政治立場和堅定社會主義信念，并利用重大歷史事件、舉行重大會議、活動機會對機關(guān)干部進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。結(jié)合時事進行集中政治學習，同時充分發(fā)揮黨派成員中專家學者的作用，舉行輔導講座，切實增強機關(guān)干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強同以習近平同志為核心的中共中央保持高度一致的自覺性，堅定“四個自信”，鞏固“三個認同”。不少機關(guān)干部將自己在學習、工作中的思考撰寫成理論文章，并在各級刊物發(fā)表，部分成果也得到了有關(guān)部門的肯定和獎勵。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來機關(guān)干部在《甘肅日報》、《民主協(xié)商報》、《民主》雜志、《甘肅民進》會刊等報刊雜志累計發(fā)表理論文章30余篇，并且每年都會積極響應民進中央號召參與理論課題項目申報。民進張掖市委會機關(guān)干部撰寫的論文在民進中央理論征文評獎活動和民進中央“民進優(yōu)良傳統(tǒng)的時代價值與繼承理論研討會”分獲二、三等獎。

　　2.通過培訓和掛職鍛煉，加強機關(guān)后備干部隊伍建設。省委會要求機關(guān)干部不僅要加強對各部室職能相關(guān)專業(yè)知識的學習，還要加強對經(jīng)濟、管理、法律、歷史文化等人文知識的學習，具備廣博的綜合性知識和社會常識，做到在工作中得心應手，應對自如。省委會積極支持機關(guān)干部參加各相關(guān)部門組織的專項業(yè)務培訓班和外出學習考察活動，支持機關(guān)干部去中央社會主義學院、中共甘肅省委會黨校、甘肅社會主義學院等培訓機構(gòu)學習和培訓。據(jù)不完全統(tǒng)計，5年來參加民進中央、中央社院培訓30余人次；參加中共甘肅省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委黨校、省委會培訓40余人次。省委會領(lǐng)導還主動出面多方聯(lián)系爭取機關(guān)干部掛職鍛煉，近幾年，先后選派2名干部到民進中央機關(guān)掛職，推薦一名處級干部到基層掛職副縣長，選派2人到省委會“雙聯(lián)”扶貧點掛職。民進蘭州市委會選派2名干部到省委會機關(guān)掛職；民進白銀市委會推薦機關(guān)干部到基層掛職任副鎮(zhèn)長。通過學習培訓、掛職鍛煉，加強了機關(guān)后備干部隊伍建設，提高了機關(guān)干部的服務意識和綜合素質(zhì)。

　　3.重視實踐學習，提高綜合技能。近幾年，一批應屆大學畢業(yè)生和在基層鍛煉了幾年的選調(diào)生通過公務員考試進入機關(guān)，機關(guān)干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了歷史性變化，干部隊伍的整體素質(zhì)得到了提升。為了使他們盡快適應黨派機關(guān)工作特點，省委會提出了培養(yǎng)計劃：一是要求年輕干部經(jīng)常撰寫理論文章、學習心得、會務報道，并參與起草省委會重要文件，培養(yǎng)他們的“筆桿子”能力。二是有意識把重要工作交給年輕干部完成，給他們提供獨擋一面的機會，鍛煉他們的“挑擔子”能力。三是在平時的工作和舉辦大型會議、活動中培養(yǎng)和鍛煉年輕干部的組織協(xié)調(diào)能力，團結(jié)合作精神和為領(lǐng)導服務、為會員服務、為基層服務、為履行參政黨各項職能服務的意識和能力。四是要求年輕干部都擔任專委會秘書，積極參與省委會調(diào)研，每人每年至少撰寫一篇調(diào)研報告，在實踐中培養(yǎng)他們的參政議政能力?，F(xiàn)在，省委會的年輕干部們成長迅速，已經(jīng)成為了省委會工作的中堅力量。

　　4.加強信息化建設，提升工作效率。省委會一方面加強機關(guān)信息化硬件建設，按照民進中央要求建成了視頻會議系統(tǒng)，并在資產(chǎn)管理信息化、數(shù)據(jù)備份容災、文件共享存儲、設備更新升級、檔案數(shù)字化以及安全防護軟硬件設施等方面加大投入力度；另一方面重視提高信息化操作水平，要求機關(guān)所有年輕干部都能夠操作視頻會議系統(tǒng)，能夠完成省委會網(wǎng)站的后臺信息發(fā)布，進一步提升參政議政網(wǎng)上平臺和組織會員管理系統(tǒng)的使用效能。2016年，省委會被評為“民進全國電子信息化建設工作先進單位”。

民進甘肅省委會機關(guān)干部應邀赴白銀市參加民主黨派機關(guān)干部運動會

　　（三）以和諧為目標，不斷加強機關(guān)文化建設

　　文化建設是機關(guān)建設的靈魂。民進素來有著“愛國、民主、團結(jié)、求實”的優(yōu)良傳統(tǒng)，“繼承傳統(tǒng)、以黨為師、立會為公、參政為民”的共同價值理念，以及“知行合一、愛民親民、淡泊名利、不尚空談”的作風，這都是前輩們留給我們的寶貴精神財富。省委會結(jié)合中國特色社會主義學習實踐活動，以“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”為主題，凝結(jié)和提煉出具有民進特色、引領(lǐng)機關(guān)發(fā)展、與時俱進、積極向上的機關(guān)文化，確立與履行參政黨職能相適應的文化觀念和道德規(guī)范，使機關(guān)干部的自我意向與組織的目標相融，為機關(guān)干部投身多黨合作事業(yè)提供強大的精神動力與文化基礎(chǔ)。省委會把機關(guān)的發(fā)展與機關(guān)干部的發(fā)展結(jié)合起來，關(guān)心干部的工作和生活，通過人性化的管理和良好的機制，為機關(guān)干部的成長和發(fā)展營造環(huán)境、創(chuàng)造條件。省委會購買了乒乓球桌、發(fā)球機等運動器材，組織機關(guān)干部每天上午做廣播體操，鍛煉身體；組隊參加民進白銀市委會召開的運動會；組織機關(guān)干部業(yè)余時間排練舞蹈參加慶祝民進成立70周年文藝演出；參加省政協(xié)組織的聯(lián)誼活動；通過各項豐富的文體活動活躍機關(guān)生活，增強干部聯(lián)系溝通，構(gòu)建既嚴肅又活潑的機關(guān)氛圍。省委會出資為每位機關(guān)同志每年訂購一份學習雜志，通過創(chuàng)造文化氣息濃郁的機關(guān)環(huán)境，在潛移默化中使機關(guān)干部得到文化熏陶，在機關(guān)倡導和形成一種崇尚學習、善于學習、終身學習的文化氛圍。經(jīng)過幾年的努力，基本形成了機關(guān)內(nèi)人與人之間和睦相處、部門與部門之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，政令暢通、人和氣順、運轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的和諧氛圍。

民進甘肅省委會機關(guān)為定西地震災區(qū)捐款

　?。ㄋ模┮躁柟鉃槟繕?，進一步加強機關(guān)作風建設

　　作風建設是機關(guān)建設的表現(xiàn)。作風建設包括思想作風、工作作風、學習作風、領(lǐng)導作風、生活作風等等。省委會一方面大力倡導機關(guān)原有的好風氣，另一方面通過查找不足，及時糾正，進一步改進作風。堅持樹正氣，接地氣，切實增強機關(guān)干部的大局意識、合作意識、服務意識、樞紐意識、責任意識和紀律意識。所有機關(guān)干部都能自覺地服從和服務于大局，考慮問題、辦事情都從堅持完善多黨合作制度、履行參政黨職能的大局出發(fā)，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，把自己的部門與崗位置于全機關(guān)工作大局中去思考，改善溝通機制、互相理解、互相補臺、勇于擔當、齊心合力，做到接受任務不推諉、執(zhí)行任務不講困難、完成任務追求圓滿。省委會還按照“嚴”與“實”要求，在機關(guān)干部中大興與時俱進、開拓創(chuàng)新之風，大興求真務實、真抓實干之風，大興艱苦樸素、勤儉節(jié)約之風，密切聯(lián)系各級組織和廣大會員，推動機關(guān)工作更加細致嚴謹。為進一步指導各級地方組織機關(guān)建設，了解思想動態(tài)，省委會領(lǐng)導組織了專題調(diào)研“走基層，訪會員”，并針對個別市委會出現(xiàn)的專職干部與兼職干部之間的矛盾，召開民主生活會進行引導和疏解。2015年，民進蘭州市委會牽頭組織召開了全省各市級組織機關(guān)建設經(jīng)驗交流座談會，加強了橫向聯(lián)系互動，創(chuàng)新了交流形式，取得了良好的成效。

　　在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的要求，扎實推進機關(guān)文化建設、人才隊伍和能力建設、制度建設和作風建設，不斷提高機關(guān)工作質(zhì)量和服務水平，著力提高執(zhí)行力，為建設適應時代要求的高素質(zhì)參政黨和推動省委會各項工作再上新臺階提供堅強的保障。