改革開放以來，尤其是最近十幾年以來，中國經(jīng)濟出現(xiàn)了巨大的發(fā)展，許多項目的發(fā)展速度都達到了世界第一，社會的文明民主建設(shè)也比過去時代取得很大的進步。同時，?互聯(lián)網(wǎng)又打開了一道信息閘門，信息轟炸讓人眼花繚亂，民進很多基層會員也在新的社會環(huán)境下產(chǎn)生了認(rèn)知局限和認(rèn)知障礙，也往往容易形成思想混沌，會員們產(chǎn)生了難以統(tǒng)一又有別于以往的新的思想。在這樣的信息爆炸的時代中如何建設(shè)發(fā)展好基層民進組織，面臨著巨大挑戰(zhàn)，這是我們民進基層組織建設(shè)在過去的歷史時期所沒有遇見過的，確實需要我們重新深入思考，發(fā)展創(chuàng)新基層組織建設(shè)思路。

　　綜合二支部組織建設(shè)方面的突出問題：

　　一、會員加入組織思想上的認(rèn)識問題

　　在民進基層會員組成上，加入民進組織的成員有著各種不同的動機和思想：有的人是需要一個政治組織為了實現(xiàn)自己的政治理想；有的是通過熟人介紹進入民進，想擴展自己的交友空間；有的人是想獲得一個組織依靠，獲得一定的政治資本，借機提高一下自己的社會地位；有的人是為了尋找一條仕途提拔的捷徑；甚至還有一些沒有明確目的，只是覺得好玩，稀里糊涂加入了民進組織。其中有些極個別的成員功利心強，在加入組織初期，尚能積極參加活動，一旦目的沒有達到，對組織的熱情和積極性就一落千丈，長期不參加組織活動，對組織缺乏信心和理解。這種現(xiàn)象的發(fā)生，和現(xiàn)階段中國社會彌漫著的拜金主義，功利主義環(huán)境是密不可分的，這種思想，比沙塵暴還厲害，無孔不入地侵蝕著人的心靈，改變著人們的價值觀。

　　二、會員繁忙的本職工作與開展組織工作的矛盾問題

　　支部會員的組織結(jié)構(gòu)松散，大多從事不同的工作，且多為業(yè)務(wù)骨干和行業(yè)精英，支部領(lǐng)導(dǎo)班子也都是兼職，存在開展組織建設(shè)工作與本職工作的矛盾，時間、精力難以保障。而一旦組織工作未獲得一定成效，會員就對組織活動更加抵觸，所以只有調(diào)節(jié)兩者矛盾、避免走向惡性循環(huán)，才能開創(chuàng)組織建設(shè)的良好局面。

　　三、會員對組織活動的不積極問題

　　在支部成立初期，支部開展了幾次不同類型組織活動，由于初期的組織活動思想政治與實際工作聯(lián)系不緊密，對會員們的吸引力不足，組織工作方法也延續(xù)以往的方式，對會員們的感染力不足，造成只有少數(shù)政治素養(yǎng)高、參政議政能力強的骨干會員能真正發(fā)揮作用，大部分會員參與黨派活動存在一定的被動性和隨意性，一些會員更是游離于組織之外。經(jīng)過統(tǒng)計，會員參加思想學(xué)習(xí)類活動比例為30%左右，學(xué)術(shù)交流座談活動參加比例為40%左右，走進會員單位學(xué)習(xí)考察類活動參加比例為60%左右。

　　針對這些新情況，綜合二支部經(jīng)過支部支委班子努力探索、研究討論、及時調(diào)整工作思路、分工合作，取得一些成績和經(jīng)驗。

　　一、首先建立起一個具有核心力、凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)班子

　　作為民主黨派的基層組織，組織建設(shè)非常重要。任何組織都是一個系統(tǒng)工程，組織建設(shè)就是一個系統(tǒng)的完善。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔上，主委朱萬軍同志特別注重挑選那些熱心黨派工作，群眾基礎(chǔ)好，有奉獻精神，又有較強的組織能力的同志擔(dān)任支委工作。在支委工作中，又根據(jù)每個人的特點，做了具體分工，比如有的同志善于負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作，有的同志善于和支部老會員交流，有的善于同支部女會員交流，努力做到人盡其才，大家取長補短，發(fā)揮集體智慧。

　　支部領(lǐng)導(dǎo)班子也經(jīng)常組織支委會議和以及支部積極分子擴大會議，大家集思廣益，提出支部建設(shè)的各種改進建議。

　　二、吸納綜合素質(zhì)高的新會員為組織帶來新動力

　　綜合二支部自成立以來，非常重視新會員發(fā)展。支部領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)民進省委發(fā)展會員規(guī)定及省直綜合支部的特點，制定了物色、考察、培訓(xùn)、選拔的基本程序，積極尋找在實際工作中有影響、有威望、有真才實學(xué)、真知灼見的各類人才?，F(xiàn)在二支部已經(jīng)成為民進省直各支部人數(shù)發(fā)展最快，成員行業(yè)種類最多的支部。新的成員大都年紀(jì)輕、學(xué)歷高、見識廣。在支委積極分子擴大會議上，支部領(lǐng)導(dǎo)鑒于年輕的新會員，接受新事物快，眼界開闊，思想活躍的特點，努力提高他們參政議政，積極參加組織活動的積極性。對于那些長期不參加活動的會員，我們也積極和他們保持聯(lián)絡(luò)，支部負(fù)責(zé)組織工作的同志投入了巨大的熱情和精力，其中支委張霆同志工作最為出色，他擔(dān)任國企領(lǐng)導(dǎo)，本職工作非常繁忙，但是他對民進基層支部的工作有巨大的熱情，針對長期不參加活動的會員，采取緊盯策略，不厭其煩與之聯(lián)系，了解并解決他們的實際工作和生活上問題，問寒問暖，同時積極開展思想教育，曉之以理，動之以情，想盡方法讓他們能感受到組織的溫暖，重新回到支部的懷抱。

　　三、策劃多姿多彩又難以忘懷的組織活動

　　生命在于運動，組織在于活動。二支部在支部活動的組織上，讓支部會員主動參與設(shè)計組織活動內(nèi)容中，發(fā)揮那些有社會資源的會員的積極性，摒棄有些基層組織，開展活動只為了給上級看，做表面文章，只重形式，不重視內(nèi)容的陋習(xí)。

　　在策劃組織活動之初，首先發(fā)揮會員的專業(yè)特長，支部會員中有專業(yè)的大律師、經(jīng)濟學(xué)專家，體育健將等，會員們?nèi)粘９ぷ魃钪?，總會遇到不理解的法律、商業(yè)方面、社會問題等實際問題，在具體的活動中滿足各種工作背景下的會員活動需要，多次組織走進會員單位活動，在走進會員單位的活動中，大家互相交流，互相深入認(rèn)識各個行業(yè)的發(fā)展及存在的問題，支部會員專家都會積極指導(dǎo)幫助，提出建議和具體措施。組織活動中不僅僅有關(guān)于宣傳法律知識、商業(yè)經(jīng)濟知識方面的，還開展了各類的交流聯(lián)誼活動，強調(diào)“走出去”、“請進來”--調(diào)研考察、座談聯(lián)誼。這些活動還穿插了如詩詞、書法文化方面，健康養(yǎng)生方面，企業(yè)及家庭理財方面等等的交流活動，通過這些多姿多彩的組織活動真正的吸引了支部會員，使會員們即開拓眼界、獲得學(xué)習(xí)教育，又覺得與自身密切相關(guān)而不枯燥乏味。所以我們有信心的說只要會員參加過一次活動，之后的活動就會積極參加。

　　由于二支部會員構(gòu)成非常多元化，分布在各行各業(yè)，活動時間難于統(tǒng)一，都在各自的工作崗位上挑大梁，非常繁忙。所以，我們每次活動組織支委領(lǐng)導(dǎo)都會多次征求大家意見，經(jīng)過多次研究討論、集思廣益，盡量能讓大家盡可能正常的參加到活動中來。今年以來，我們先后組織了各類專家會員、民進省委領(lǐng)導(dǎo)、地方政府領(lǐng)導(dǎo)及專家走進了江蘇東方航空公司，江蘇豐達利投資發(fā)展有限公司等會員單位，了解會員企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，為他們排憂解難，取得了很好的活動效果，也受到了會員企業(yè)和民進省委的好評！

　　四、會員的積極性調(diào)動是組織建設(shè)的根本

　　正如十個手指伸出來不會一般齊，在支部活動中，人與人之間也難免產(chǎn)生誤解和矛盾，在支部班子中，大家積極互相溝通，并且發(fā)揮支部每個骨干的長處，積極與相關(guān)會員溝通，盡量求同存異，解決問題。最重要的是讓每個會員都有參與到組織建設(shè)中來，讓每個會員都感受到支部是大家的，是每個人的，讓支部每個人都有歸屬感、存在感、價值感。

　　隨著多姿多彩的組織活動的開展，會員參與的積極性得到極大的調(diào)動，往往一次活動的即將結(jié)束時大家都會自發(fā)的聚起來，討論下次該如何交流活動。原來的會費每人繳納只有100元難以多次開展活動，經(jīng)過會員們提議表決，支部會費的現(xiàn)在已經(jīng)上調(diào)到每人300元人民幣，支委楊芬慶同志在收取會費上也投入了很大精力，會費收取率達98%，會費的收支定期通報給大家，現(xiàn)在大家的組織活動出席率非常高，每次活動出席率基本保證在90%以上。

　　總之，我們?yōu)榱私ㄔO(shè)一個，穩(wěn)定、團結(jié)、活躍的綜合二支部，大家群策群力，在支部主委朱萬軍同志的領(lǐng)導(dǎo)下，取得一些成果，但是，在新時期的環(huán)境下，也面臨許多挑戰(zhàn)，出現(xiàn)各種新問題新情況，我們還將進一步去探索，在民進省委、省直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，爭取取得更大的進步！