今年政府工作報(bào)告提出，實(shí)施健康中國戰(zhàn)略，并強(qiáng)調(diào)擴(kuò)大跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算范圍，把基層醫(yī)院和外出農(nóng)民工、外來就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員等全部納入。

全國政協(xié)委員、中國中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院肛腸科主任安阿玥表示，這種關(guān)注基層，立足于提升百姓獲得感的發(fā)展指導(dǎo)精神很鼓舞人心。近些年在分級診療制度的貫徹實(shí)施下，國家和政府付出了大量財(cái)力物力用于提升基層的醫(yī)療服務(wù)能力，基層醫(yī)療硬件得到明顯提升，但醫(yī)療軟資源下沉依然未落到實(shí)處，基層群眾特別是農(nóng)村群眾的獲得感還不高。這主要是因?yàn)槟壳盎鶎俞t(yī)療隊(duì)伍和醫(yī)療服務(wù)能力依然薄弱，患者就醫(yī)仍向大醫(yī)院擁擠，看病難問題未切實(shí)得到解決。

安阿玥委員表示，我國人口基數(shù)大，地區(qū)差異大，提高基層醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量雖然有難度但也有不少方法。比如，對于三甲醫(yī)院退休下來的副高級職稱以上的醫(yī)生或有特色診療技術(shù)的醫(yī)生，如果身體狀況良好、個(gè)人又有意愿去基層服務(wù)一定期限（1年—3年），應(yīng)在政策上鼓勵并支持他們回到縣級醫(yī)院進(jìn)行傳幫帶工作。這些人才如果志愿到中西部地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作，地方衛(wèi)生部門應(yīng)給予待遇上的補(bǔ)助，這樣既可以節(jié)約城市人力資源，基層醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量還能夠得到實(shí)實(shí)在在地提升。

“實(shí)際上，只有基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)隊(duì)伍夯實(shí)了，能力提升了，我們分級診療的目標(biāo)才能真正實(shí)現(xiàn)?！卑舶h委員建議，專家人才的傳幫帶對提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力固然重要，但同時(shí)也需要市、縣級政府足夠重視農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員，并提供相對有競爭力的薪酬，來穩(wěn)定他們留在基層工作的決心。