4月24日，在中共衡陽(yáng)市委、衡陽(yáng)市政府召開(kāi)的兼職督查員座談會(huì)上，民進(jìn)衡陽(yáng)市委會(huì)二級(jí)調(diào)研員廖晟牽頭組織并帶隊(duì)調(diào)研的《關(guān)于我市事業(yè)單位人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘情況的調(diào)研報(bào)告》榮獲2021年度優(yōu)秀督查調(diào)研報(bào)告一等獎(jiǎng)，同時(shí)他繼續(xù)受聘擔(dān)任衡陽(yáng)市委、市政府兼職督查員，今年已是廖晟連續(xù)第三年受聘擔(dān)任中共衡陽(yáng)市委、市政府兼職督查員。

　　據(jù)了解，兼職督查員制度是衡陽(yáng)市為切實(shí)提高督促檢查工作效能，力戒形式主義、官僚主義而在全省率先探索推出的一項(xiàng)創(chuàng)新之舉。2022年，中共衡陽(yáng)市委、市政府共聘任兼職督查員34名（續(xù)聘22名，新聘12名），兼職督查員將圍繞市委市政府中心工作和人民群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，深入調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，發(fā)揮重要參謀決策作用。

　　廖晟自2019年擔(dān)任兼職督查員以來(lái)，他嚴(yán)格按照市委市政府督查工作部署和具體要求，積極主動(dòng)去思考、謀劃，去督查、調(diào)研，將“實(shí)”與“真”相結(jié)合，力求督出聲威、督出成效。在《關(guān)于我市事業(yè)單位人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘情況的調(diào)研報(bào)告》中提出，市委人才辦要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)全市單位人才供需分析，指導(dǎo)各單位科學(xué)制定人才招引工作規(guī)劃。要健全和完善整體謀劃、市縣聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌推進(jìn)的人才招引機(jī)制，形成引進(jìn)高層次緊缺人才、招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生、面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公開(kāi)選調(diào)、個(gè)別商調(diào)等“五位一體”的事業(yè)單位人才招引新格局，提高人才招引實(shí)效性，打造衡陽(yáng)人才招引品牌，為我市實(shí)施“一體兩翼”戰(zhàn)略，在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得先機(jī)、高得主動(dòng)。

　　今年廖晟將繼續(xù)擔(dān)任課題組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)《信訪工作“五步一規(guī)范”機(jī)制落實(shí)情況督查調(diào)研》《重大項(xiàng)目建設(shè)“五制一平臺(tái)”機(jī)制落實(shí)情況督查調(diào)研》兩個(gè)課題。他表示會(huì)繼續(xù)保持對(duì)這項(xiàng)工作的熱愛(ài)和專注，緊緊圍繞中共衡陽(yáng)市委、市政府中心工作，扎實(shí)履職、攻堅(jiān)克難，當(dāng)好市委、市政府的“千里眼”“順風(fēng)耳”，不斷在實(shí)踐過(guò)程中創(chuàng)新、探索，形成經(jīng)驗(yàn)，力推中央、省、市重大決策部署和重要工作貫徹落實(shí)，為衡陽(yáng)大力實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略、聚力“中心化”建設(shè)貢獻(xiàn)更多智慧和力量。